Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d)

Ultimate; Deggendorf; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Umfeld

Moderner Arbeitsplatz

Vorteile und Zuschüsse

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gesundheitsförderung

Job summary

Ultimate sucht eine Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) für das Lehrgebiet Hochfrequenztechnik und elektronische Schaltungen an der TH Deggendorf. Die Stelle ist eine Besetzung W2/W1 mit Tenure-Track nach W2.

Einstieg ab Sommersemester 2027 oder später; Vollzeit; internationale Ausrichtung mit Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch; wir suchen eine Persönlichkeit mit exzellentem fachlichem Profil und Bereitschaft zur Lehre, Forschung und

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Elektronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste Erfahrungen in der Hochschullehre.
• Fundierte Fach- bzw. Forschungsexpertise in Hochfrequenztechnik, Elektronik, Schaltungstechnik oder verwandten Bereichen.

Responsibilities

• Lehrveranstaltungen und Praktika in Elektronik und Hochfrequenztechnik durchführen.
• Abschlussarbeiten betreuen und Studierende begleiten.
• Aktive Mitwirkung in der Fakultät und akademischer Selbstverwaltung.

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Job description

Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d)

der BesGr. W2 / W1 mit Tenure-Track nach W2, für das Lehrgebiet "Hochfrequenztechnik und elektronische Schaltungen"

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 18.10.2026
Einstieg: ab Sommersemester 2027 oder später

Aufgabenschwerpunkte

Sie führen Lehrveranstaltungen und Praktika in den Bereichen Elektronik und Hochfrequenztechnik durch und entwickeln diese weiter. Zudem vertreten Sie das Berufungsgebiet fachlich fundiert. Sie lehren und begleiten Studierende und betreuen insbesondere Abschlussarbeiten. Darüber hinaus wirken Sie in der akademischen Selbstverwaltung mit und übernehmen nach Bedarf zusätzliche Aufgaben in der Fakultät Elektrotechnik und Medientechnik.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Campus bieten Sie Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache an.

Sie verfügen idealerweise über:

• ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einschlägige berufliche Erfahrungen und fundierte Fach- bzw. Forschungsexpertise in einem oder idealerweise mehreren der folgenden Gebiete: Allgemeine Elektrotechnik, Elektronik, Schaltungstechnik, Hochfrequenztechnik sowie elektronische Baugruppen und deren Produktion
• erste Erfahrungen in der Hochschullehre

Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Berufungsgebiet fachlich fundiert und praxisnah in Lehre und angewandter Forschung vertritt und dabei ihre beruflichen und wissenschaftlichen Erfahrungen gezielt in die Lehre einbringt. Sie sollten Freude an der Lehre haben und Studierende für technische Fragestellungen begeistern. Darüber hinaus sollten Sie sie dabei unterstützen, ein fundiertes theoretisches Verständnis zu entwickeln und praxisorientierte Kompetenzen zu erwerben.

Allgemeine Anforderungen

W2-Professur:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):
Nach derzeitiger Rechtslage gelten folgende Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
• Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Hinweise zur W2-Professur:
Die Berufung auf eine W2-Professur erfolgt bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen.

Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professorinnen und Professoren (W2) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach derzeit geltender Rechtslage 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.

Hinweise zur W1-Nachwuchsprofessur:
Die Berufung auf eine befristete W1-Nachwuchsprofessur erfolgt bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen. Diese Berufung kann im Beamtenverhältnis auf Zeit auf maximal sechs Jahre erfolgen.

Im Falle einer Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation im Rahmen der Nachwuchsprofessur erbracht werden:

• Im Praxis-Track betrifft dies entweder die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie.
• Im Promotions-Track betrifft dies die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.

Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen für eine Berufung nach W2 und einer positiven Evaluierung nach maximal 6 Jahren erfolgt eine Berufung nach W2.

Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach derzeit geltender Rechtslage 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden.

Sonstige Hinweise

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

Unsere Benefits

Internationales Umfeld: Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Moderner Arbeitsplatz: Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag

Vorteile und Zuschüsse: Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Gesundheitsförderung

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...

Leben und arbeiten an der THD

Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Ausgezeichnet

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm

Mitglied bei „Familie in der Hochschule“

WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands

"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung