Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d)

Th Deg; Mainburg (VGem); On-site; EUR 52,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Internationaler Austausch

Job summary

Technische Hochschule Deggendorf sucht eine Forschungsreferentin / einen Forschungsreferenten (m/w/d) zur Akquise von Fördermitteln, Antragstellung und Mitwirkung an Innovationsprojekten im Bereich Gebäudesysteme und Energiewende. Die Stelle unterstützt den wissenschaftlichen Leiter und koordiniert Kostenplanung sowie Abstimmungen mit Fördergebern und externen Partnern.

Sie übernehmen Forschungsprojektmanagement, Wissenschaftskommunikation und Stakeholdermanagement, bauen Netzwerke auf und

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) im Bereich Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Projektmanagement oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination von Forschungsprojekten sowie im Verfassen von Förder- bzw. Forschungsanträgen.
• Kenntnisse der nationalen und europäischen Förderlandschaft; technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Verständnis im Bereich Energiesysteme und Energiewende.

Responsibilities

• Fördermittelakquise, Antragstellung und Innovationsentwicklung auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene.
• Fachliche Abstimmung mit Fördergebern und externen Partnern sowie Überführung von Forschungsideen in überzeugende Antragstexte.
• Projektmanagement und Wissenschaftskommunikation, organisatorische Abwicklung von Forschungsprojekten und Abstimmung mit Partnern auch international.
• Netzwerkbildung und Stakeholdermanagement, Scouting neuer Forschungspartner, Teilnahme an Konferenzen und Förderpräsentationen.

Skills

Projektmanagement

Kostenkalkulation

Stakeholdermanagement

Netzwerkaufbau

Englisch

Deutsch

Education

Master / Diplom Uni

Job description

Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d)

Sie sind für die Fördermittelakquise sowie für die Antragstellung und Innovationsentwicklung zuständig, indem Sie Förderanträge auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene ausformulieren, passende Fördermöglichkeiten für die Themenschwerpunkte des Campus Mainburg erkennen und an der Entwicklung neuer Forschungs- und Innovationsideen im Bereich Gebäudeenergiesysteme und Energiewende mitwirken.

Zudem sind Sie die fachliche Unterstützung des wissenschaftlichen Leiters und des wissenschaftlichen Personals hinsichtlich Kostenkalkulation und Kostenplanung. Sie übernehmen die fachliche Abstimmung mit den Fördergebern und externen Partnern und überführen die Forschungsideen in verständliche und überzeugende Antragstexte.

Des Weiteren sind Sie für das Forschungsprojektmanagement und die Wissenschaftskommunikation verantwortlich, indem Sie die organisatorische Abwicklung von Forschungsprojekten übernehmen und sich mit Projektpartnern auch im internationalen Umfeld abstimmen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Netzwerkbildung sowie das Stakeholdermanagement, indem Sie das Scouting neuer Forschungspartner übernehmen, an wissenschaftlichen Konferenzen und Förderpräsentationen teilnehmen. Ebenfalls zum Aufgabenbereich gehören Treffen mit potenziellen Stakeholdern in den Förderabteilungen von Unternehmen, Firmenbesuche sowie die Planung und Organisation von Netzwerktreffen und Veranstaltungen.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) im Bereich Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Koordination von (Forschungs-)Projekten sowie im Verfassen von Förder- bzw. Forschungsanträgen sind Voraussetzung für diese Tätigkeit.

Darüber hinaus sind Kenntnisse der nationalen und europäischen Förderlandschaft sowie technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Verständnis im Bereich Energiesysteme und Energiewende erforderlich.

Wünschenswert ist zudem eine aufgeschlossene Kommunikation mit dem Interesse am Auf- und Ausbau professioneller Netzwerke sowie eine ausgeprägte organisatorische Fähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

unsere benefits

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Moderner Arbeitsplatz

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm

Mitglied bei „Familie in der Hochschule“

WURI-Ranking 2023:Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und UniversitätenInnovativste Hochschule Deutschlands

"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung