Professor für Psychologische Diagnostik und differentielle Psychologie (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Düsseldorf sucht einen Professor (m/w/d) für Psychologische Diagnostik und differentielle Psychologie. Sie sind verantwortlich für die Lehre, Betreuung von Studierenden sowie Forschungsaktivitäten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie mit Promotion ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie mit Promotion.
• Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen.
• Erfahrungen in der Lehre mit sehr guten Lehrevaluationen.

Aufgaben

• Vertretung der Fächer in Forschung und Lehre.
• Betreuung und Beratung von Studierenden.
• Forschungs- und Publikationstätigkeit im Fachgebiet.

Kenntnisse

Lehrtätigkeit

Forschung

Teamarbeit

Innovationskraft

Kommunikation

Ausbildung

Promotionsabschluss in Psychologie

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.10.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n :

Professor für Psychologische Diagnostik und differentielle Psychologie (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Vertretung der Fächer Psychologische Diagnostik und differentielle Psychologie in Forschung und Lehre
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrveranstaltungen in den Studiengängen der Psychologie
• Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. bei Projekt- oder Abschlussarbeiten
• Forschungs- und Publikationstätigkeit im Fachgebiet
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
• Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerks in Forschung und Lehre
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau der psychologischen Fakultät der Charlotte Fresenius Hochschule, in der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Weiterentwicklung der Studiengänge o.ä.
• Unterstützung von Schnittstellenbereichen wie Studiengangsmanagement, Vertrieb usw.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
• Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG; eine fünfjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule ist nicht erforderlich
• Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
• Fundierte Erfahrungen in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und einschlägiges Lehrportfolio)
• Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis erfolgreich eingeworbener kompetitiver Drittmittel, Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektleitung
• Internationale und nationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten, Forschungskooperationen o.ä.
• Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer neuen Hochschule
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 2. Mai 2025. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse inklusive Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept sowie Lehrevaluationen.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Homeoffice in Form von Mobile Working, Familienservice, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits