Professional Talent Acquisition Ausbildung & Employer Branding (m/w/d)

Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG; Wittlich; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding für neue Mitarbeitende

Weiterbildungsmöglichkeiten

Tarifgebundene attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld/WeN

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrestaurant

Fahrradstellplätze

Kostenlose PKW-Stellplätze

Vergünstigung im Dr. Oetker Shop

Sport-, Gesundheits- und Fitness-Angeb

Job summary

Dr. Oetker am Standort Wittlich sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt Ausbildung und Employer Branding.

Sie planen Ausbildungsstellen, steuern den Recruitingprozess von Ausschreibung bis Einstellung und begleiten Auszubildende sowie Praktikanten. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich (oder Psychologie), gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Personalbereich/ Psychologie
• Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• MS Office-Kenntnisse von Vorteil, SAP vorteilhaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Responsibilities

• Ausbildungsstellen planen und koordinieren
• Recruitingprozess für Auszubildende, duale Studierende und Praktikanten steuern
• Auszubildende betreuen, Entwicklungs- und Feedbackgespräche führen
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Schulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements durch Kennzahlenanalyse

Skills

Kommunikation

Organisation

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung im Personal

Studium Personal/Psychologie

Tools

MS Office

SAP

Job description

Professional Talent Acquisition Ausbildung & Employer Branding (m/w/d)

People and Culture, Werk Wittlich | Wittlich |Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt| Vollzeit | Unbefristet

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein.Du auch?

Ausbildungsmanagement & Talent Acquisition

• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und People and Culture planst und koordinierst du unsere Ausbildungsstellen.
• Den gesamten Recruitingprozess für Auszubildende, dual Studierende und Schülerpraktikanten steuerst du eigenverantwortlich von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Während ihrer Ausbildungszeit begleitest du unsere Auszubildenden und führst regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit ihnen.
• Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weitere Recruiting-Events organisierst und betreust du mit dem Ziel, Dr. Oetker als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Die Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern baust du kontinuierlich aus und pflegst diese nachhaltig.
• Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden konzipierst, koordinierst und begleitest du, beispielsweise in Form von Seminaren oder Prüfungsvorbereitungen.
• Durch die Analyse relevanter Kennzahlen und die Optimierung bestehender Prozesse trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements bei.

Employer Branding & HR-Projekte

• Lokale Employer-Branding-Maßnahmen entwickelst du weiter und setzt diese zielgerichtet um, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
• Die Organisation und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Incentives sowie familienfreundlicher Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalthemen ein.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln.
• Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Organistationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, zeichnen dich aus.
• Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fällt dir leicht; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Onboarding für neue Mitarbeitende
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgebundene attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Familiengeführtes Unternehmen
• Mitarbeiterrestaurant
• Fahrradstellplätze
• Kostenlose PKW-Stellplätze
• Vergünstigung im Dr. Oetker Shop
• Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote

Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.