Professional Talent Acquisition Ausbildung & Employer Branding (m/w/d)

Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG; Luxem; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding für neue Mitarbeitende

Weiterbildungsmöglichkeiten

Tarifgebundene attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Job summary

Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG in Wittlich sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Ausbildung & Employer Branding. Du planst Ausbildungsstellen, steuerst den Recruitingprozess und betreust Auszubildende mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Du entwickelst lokale Employer-Branding-Maßnahmen weiter, organisierst Events und baust Partnerschaften mit Schulen und Bildungsinstitutionen aus. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/ Psychologie oder vergleichbar.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Ausbildungsmanagement & Talent Acquisition planen und koordinieren.
• Recruitingprozess von Ausschreibung bis Einstellung eigenverantwortlich steuern.
• Auszubildende betreuen und regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche führen.
• Ausbildungs- und Recruiting-Events organisieren und als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
• Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und Netzwerkpartnern ausbauen und pflegen.
• Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Auszubildenden konzipieren, koordinieren und begleiten.
• Kennzahlen analysieren und Prozesse im Ausbildungsmanagement optimieren.

Skills

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Personal/ Psychologie-Studium oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

MS Office

SAP

Job description

Professional Talent Acquisition Ausbildung & Employer Branding (m/w/d)

People and Culture, Werk Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualitätzeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

Ausbildungsmanagement & Talent Acquisition

In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und People and Culture planst und koordinierst du unsere Ausbildungsstellen. Den gesamten Recruitingprozess für Auszubildende, dual Studierende und Schülerpraktikanten steuerst du eigenverantwortlich von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Während ihrer Ausbildungszeit begleitest du unsere Auszubildenden und führst regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit ihnen. Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weitere Recruiting-Events organisierst und betreust du mit dem Ziel, Dr. Oetker als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern baust du kontinuierlich aus und pflegst diese nachhaltig. Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden konzipierst, koordinierst und begleitest du, beispielsweise in Form von Seminaren oder Prüfungsvorbereitungen. Durch die Analyse relevanter Kennzahlen und die Optimierung bestehender Prozesse trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements bei.

Employer Branding & HR-Projekte

Lokale Employer-Branding-Maßnahmen entwickelst du weiter und setzt diese zielgerichtet um, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Die Organisation und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Incentives sowie familienfreundlicher Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Darüber hinaus wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalthemen ein.

DAS BRINGST DU MIT

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln. Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Organistationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, zeichnen dich aus. Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fällt dir leicht; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

DAS BIETEN WIR

• Onboarding für neue Mitarbeitende
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgebundene attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Familiengeführtes Unternehmen
• Mitarbeiterrestaurant
• Fahrradstellplätze
• Kostenlose PKW-Stellplätze
• Vergünstigung im Dr. Oetker Shop
• Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote

Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.