Professional Asset Liability Management (m/w/d)

BayernLB; München; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Die BayernLB sucht eine/n Experten/in im Asset Liability Management (ALM) im Group Treasury, der/die die strategische Liquiditätssteuerung und das Funds Transfer Pricing maßgeblich mitgestaltet.

Sie entwickeln Konzepte zur Refinanzierungs- und Liquiditätssteuerung, erstellen Analysen sowie Management-Präsentationen in Deutsch und Englisch und führen Projekte von Konzept bis Einführung durch, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury-/Finance-Umfeld (7–8 Jahre).
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Analysen/Präsentationen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1).

Responsibilities

• Leitung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Liquiditätssteuerung und der FTP-Strategien.
• Entwicklung passgenauer Konzepte für Refinanzierung, Liquidität und interne Verrechnungskosten.
• Erstellung managementtauglicher Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Umsetzung von Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.

Skills

Wirtschaftswissenschaften Master

Wirtschaftsmathematik Master

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Deutsch & Englisch C1

Education

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik

Job description

• Werde Teil unserer Abteilung Asset Liability Management (ALM) im Group Treasury und gestalte als Experte die strategische Liquiditätssteuerung und das Funds Transfer Pricing (FTP) der BayernLB mit.
• Als Innovator, Berater und Ansprechpartner entwickelst Du Konzepte zur Refinanzierungs- und Liquiditätssteuerung sowie zur internen Verrechnung von Refinanzierungskosten und Liquiditätsnutzen und begleitest deren Umsetzung – das Tagesgeschäft hast Du dabei stets im Blick.
• Du führst eigenverantwortlich strategische Projekte in enger Abstimmung mit Bereichs- und Abteilungsleitung in der Bank und dem Konzern zur Weiterentwicklung der Steuerung im Group Treasury hinsichtlich Bilanzstruktur und Fristentransformation.
• Du entwickelst passgenaue Produkte und Lösungen für die Abteilung sowohl zur Stärkung der Einlagenbasis auf der Passivseite als auch Anlage-Alternativen auf der Aktivseite.
• Du erstellst zielgerichtete Analysen, managementtaugliche Präsentationen und Entscheidungsvorlagen in deutscher und englischer Sprache.
• Du übernimmst die Verantwortung von der Konzeption über die Abstimmung mit den beteiligten Einheiten bis zur Einführung für die Entwicklung neuer Liquiditätssteuerungs- und FTP-Strategien inkl. deren Implementierung und hast dabei einen besonderen Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung, Qualität und Effizienz.
• Du gewährleistest eine vertrauensvolle, konstruktive und zuverlässige Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Group Treasury sowie mit Stakeholdern wie Marktbereichen, Bereich Finanzen, Töchterinstituten oder auch externen Institutionen.
• Du behältst den Überblick in dynamischen Situationen, agierst besonnen und nimmst eine Vorbildfunktion in der BayernLB ein – sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen, Hilfsbereitschaft und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich.

Deine Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik mit Schwerpunkt Management, Treasury und/oder Finance (Master oder äquivalent).
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7-8 Jahre) idealerweise in verschiedenen Funktionen im Treasury, Marktrisikosteuerung, Markt- und/oder Steuerungseinheiten, Projekterfahrung in verantwortlicher Position gerne auch bei Großprojekten unter Einbezug mehrerer Fachbereiche.
• Hohe analytische Fähigkeiten und stark ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie versierte Fähigkeiten im Erstellen von Analysen und Präsentationen zur Visualisierung komplexer Sachverhalte, Moderation von Workshops oder Präsentation vor Entscheidungsgremien.
• Hohe Eigenverantwortung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie einem ausgeprägten Professionalitätsanspruch.
• Hohe Veränderungsfähigkeit sowie kreatives und unternehmerisches Denken.
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung von neuen Lösungsansätzen und Handlungsoptionen, auch in internationalen Teams.
• Sehr starke Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Adressatengerechte Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen (Sprachlevel C1).