Overview
Produktmanager Supply Chain Execution Suite (m/w/d)
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
Aufgaben - Damit bewirken Sie etwas
- Sie bringen neue Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung der Supply Chain Execution Suite voran – mit einem klaren Blick auf die Anforderungen der Kunden und des Marktes.
- Sie analysieren und gestalten Logistikprozesse innerhalb der Software-Suite aus einer ganzheitlichen Perspektive und sorgen dafür, dass unsere Softwarelösungen entlang der Supply Chain optimal miteinander harmonieren.
- Sie entwickeln innovative Lösungen, die die Logistik der Zukunft prägen – mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Integration.
- Sie stellen sicher, dass die gesamte Suite und die Prozesse nicht nur effizient, sondern auch intuitiv und benutzerfreundlich sind.
- Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Logistik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Sie haben ein Gespür für User Experience und verstehen, wie Software und Prozesse aus Sicht der Nutzer gestaltet sein müssen.
- Sie können Erfahrung in übergreifenden Projekten zur Einführung von Softwarelösungen (WMS, TMS etc.) vorweisen.
- Sie sind ein Pragmatiker und haben ein tiefes Verständnis für Logistikprozesse.
- Sie sind ein Visionär, der die Logistik der Zukunft gestalten möchte und dabei sowohl strategisch als auch operativ denkt.
- Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und überzeugend darzustellen.
Benefits und Unternehmenskultur
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Verantwortung geben und bekommen. Ideen umsetzen dürfen. Ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung. Lösungsorientiertes Arbeiten. Get-together-Events wie Kartfahren, Weihnachtsfeier oder LAN-Party.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bewegung: JobRad-Leasing, Sportraum, Firmenlauf oder Kletterwald.
- Sicherheit und Perspektive: Nachhaltige Branche, sicherer Arbeitsplatz.
- Obstkorb und Getränke.
Seniority level
Employment type
Job function
- Product Management and Marketing
Industries
- Technology, Information and Internet