Produktmanager Motion Control (a)

Baumer Group; Stockach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen für Automatisierungstechnik sucht einen Produktmanager für den Bereich Drehgeber in Stockach. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Produkte und die Optimierung des bestehenden Portfolios. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kunden aus der Automatisierungstechnik. Das Unternehmen bietet vielfältige Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.

Leistungen

Kostengünstige Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Events für Mitarbeitende

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im internationalen Produktmanagement ist wünschenswert.
• Leidenschaft für Produktpositionierung und Kundenorientierung.
• Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik.

Aufgaben

• Definition neuer Produkte und Erweiterung der Zielmärkte.
• Überwachung und Optimierung des Produktportfolios im Bereich Drehgeber.
• Erarbeiten von Business-Plänen und Marketingkonzepten.

Kenntnisse

Verständnis von Kundenanforderungen

Produktentwicklung

Kommunikation mit Ansprechpartnern

Marktbeobachtung

Technologietrends qualifizieren

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Ergreife die Chance an unserem High‑Tech Center Bodensee in Stockach, Verantwortung für das Produktmanagement im Bereich Drehgeber zu übernehmen und an der Entwicklung einer neuen Produktgeneration mitzuwirken. Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum und bringst aktiv Ideen in unsere Business Unit Motion Control ein, um "Deine" Produkte entsprechend der von dir eruierten Markttrends clever zu positionieren.

Das bewege ich

• Definition von neuen, innovativen Produkten und Erweiterung der Zielmärkte
• Verantwortung für dein Produktportfolio im Bereich Drehgeber mit Kunden aus der Automatisierungstechnik (Fabrikautomatisierung), von großen OEMs bis hin zu mittelständischen Unternehmen
• Nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios sowie entsprechende Positionierung der Produkte am Markt
• Beobachtung und Qualifizierung von Technologietrends und Marktentwicklungen sowie Umsetzung von neuen Anforderungen unserer Kunden in marktfähige Produkte
• Prüfung der technischen Realisierbarkeit neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
• Erarbeitung von Business Plänen für neue Produkte und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Sales Units sowie Erarbeitung von Marketingkonzepten und Initiierung von Verkaufskampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing

Was es dazu braucht

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium, sowie fundierte Kenntnisse und erste Erfahrung im Umfeld der Automatisierungstechnik, vorzugsweise im Bereich der Sensorik
• Erfahrung in der Auseinandersetzung mit Märkten und Kundenbedürfnissen sowie erfolgreiche Produktentwicklung oder -platzierung am Markt
• Erfahrung im internationalen Produktmanagement und Antriebstechnik wünschenswert
• Fähigkeit und Leidenschaft dafür, unterschiedliche Kundenanforderungen zu verstehen, zu abstrahieren und Anforderungen an unser künftiges Portfolio systematisch abzuleiten
• Fähigkeit und Begeisterung mit unterschiedlichen Ansprechpartnern prägnant und unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen zu kommunizieren
• Leidenschaft für das aktive Vorantreiben "Deiner" Produkte und die Positionierung am Markt mit einem hohen Engagement und Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung gepaart mit überzeugendem und freundlichen Auftreten

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job‑Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner