Produktmanager (m/w/d)

Pallit; Oberstrogn; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrgeld

Corporate Benefits

Sachbezugskarte

Schulungsbudget

Zusammenfassung

Pallit sucht eine/n Produktmanager/in im Product Services Team, der/die eigene Artikelgruppen verantwortet und Lösungen entwickelt, die Kundenbedürfnisse treffen. Du arbeitest crossfunktional mit Einkauf, Customer-Service, Marketing und IT.

Du beobachtest Markttrends, planst Produkteinführungen, steuerst Lifecycles und entwickelst datenbasierte Pricing-Strategien. Wir bieten eine offene Kultur, Förderung und flexible Benefits.

Qualifikationen

• Studienschwerpunkt BWL oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• 2–5 Jahre Berufserfahrung in Produkt- oder Categorymanagement bzw. vergleichbarer Rolle.
• Selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise; Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Tools.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Markt und Wettbewerb beobachten; Produkte und Marktumfeld analysieren; abgeleitete Sortimentsentscheidungen treffen.
• Kundenz Bedürfnisse analysieren, Potenziale prognostizieren, Marktpotenziale sowie Absatz- und Umsatzprognosen erstellen.
• Lebenszyklus der Artikel begleiten, von Produkteinführung bis Etablierung am Markt.
• Schnittstellen zwischen Einkauf, Customer-Service, Marketing und IT koordinieren; abgestimmte Prozesse sicherstellen.
• Pricing konzipieren und datenbasiert umsetzen; Pricing-Strategie für Artikelgruppen entwickeln.

Kenntnisse

Produktmanagement

Crossfunktionale Zusammenarbeit

Datenanalyse

Agile Methoden

Ausbildung

BWL/Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

Agile Tools

Jobbeschreibung

Deine Herausforderung

Du übernimmst Verantwortung für deine eigenen Artikelgruppen und gestaltest damit aktiv mit, welche Produkte Pallit auf den Markt bringt. Als Produktmanager (m/w/d) im Product Services Team sorgst du dafür, dass wir mit den richtigen Lösungen die Bedürfnisse unserer Kunden treffen. Du arbeitest crossfunktional, lernst kontinuierlich dazu und wächst mit deinen Aufgaben.

• Du beobachtest Markt und Wettbewerb. Du hältst unsere Produkte und das Marktumfeld im Blick, wertest Daten aus und leitest daraus zusammen mit Einkauf und Online Marketing eine marktorientierte Sortimentsauswahl ab
• Du analysierst Kundenbedürfnisse und prognostizierst Potenziale. Du evaluierst, was unsere Kunden brauchen, und erstellst mit dem Shop- und Marketplace-Team Marktpotenziale sowie Absatz- und Umsatzprognosen
• Du planst und steuerst Artikelaufnahmen eigenverantwortlich. Du begleitest den kompletten Lebenszyklus von der Produkteinführung bis zur erfolgreichen Etablierung am Markt und verantwortest alle Schritte dafür
• Du koordinierst Schnittstellen zwischen Teams. Du fungierst als Verbindungsperson zwischen operativem Einkauf, Customer-Service, Marketing-Teams und IT und sorgst für abgestimmte Prozesse
• Du planst und steuerst das Pricing. Du entwickelst eine datengestützte Pricing-Strategie für deine Artikelgruppen und koordinierst die Umsetzung

Das musst Du mitbringen

• Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Produkt- oder Categorymanagement oder vergleichbarer Rolle mit
• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und strukturiert und bringst Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Tools mit
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Du verstehst die Dynamik und Besonderheiten des eCommerce und hast Lust, in crossfunktionalen Teams zu arbeiten

Das ist ein Plus

• Du hast bereits Erfahrung mit Agile-Methoden und entsprechenden Tools gesammelt
• Du bringst Kenntnisse im Transport- und Lagerbereich oder in verwandten Industrien mit

Warum wir?

Da wir kontinuierlich weiter wachsen, suchen wir motivierte und begeisterungsfähige neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Innovationsgeist dazu beitragen, unsere spannende Entwicklung voranzutreiben. Was ist für Dich drin?

• Eine offene Kommunikationskultur – Kommunikation und Team‑Spirit sind uns sehr wichtig. Daher machen wir regelmäßige persönliche als auch prozessbezogene Feedback Sessions. Das Feiern deiner Erfolge kommt hier nicht zu kurz!
• Eine digitale Arbeitsumgebung und hochwertige Daten helfen dir dabei, Prozesse zu strukturieren, konstant anzupassen und zu verbessern
• Ohne einander geht es nicht: daher legen wir viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und stetiges mit- und voneinander Lernen
• Zusatzleistungen, wie Fahrgeld, Corporate Benefits und Sachbezugskarte
• Ein jährliches individuelles Schulungsbudget
• Eine angenehme und ungezwungene Arbeitsumgebung, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt
• 28 Urlaubstage mit Steigerung auf 29 Urlaubstage nach 1 Jahr und 30 Urlaubstage nach 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
• Wir arbeiten 40 Stunden / Woche bei vollumfänglichen Überstundenausgleich

Immer noch interessiert? Bitte schicke uns neben Deinem Lebenslauf auch gerne ein paar Worte über Dich, Deine Motivation und Deine Erwartungen. Wir freuen uns, bald von Dir zu lesen.

Fragen zur Stelle?
Deine Ansprechpartnerin ist Verena Gabriel aus dem People & Culture-Team.