Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Lenord + Bauer sucht eine(n) Produktmanager/in, der/die als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Vertrieb und Entwicklung agiert und direkt an den Leiter Produktmanagement berichtet.
Sie analysieren Markt- und Wettbewerbssituationen, leiten Produktstrategien ab und unterstützen Markteinführung sowie Absatzprognosen. Zudem schulen Sie das Team und vertreten das Unternehmen bei Kunden und Messen.
In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Vertrieb und Entwicklung. Sie berichten direkt an den Leiter des Produktmanagements. Sie pflegen mit Ihrem Know-how Ihr Netzwerk in internationalen Zielmärkten und analysieren Markt und Wettbewerb, um hieraus Produktstrategien abzuleiten. Sie wirken aktiv bei Markteinführung und Absatzprognosen mit. Ihr Produktwissen geben Sie in Schulungen gerne weiter und repräsentieren unser Unternehmen bei ausgewählten Kunden sowie auf Messen.
Sie haben idealerweise ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen oder bringen vergleichbar qualifizierende Berufserfahrung mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und treiben Themen proaktiv voran. Sie denken strategisch und können technologische, marktseitige und wirtschaftliche Anforderungen zu einer nachhaltigen Produktstrategie zusammenführen. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im technischen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren markt- und kundenorientierten Funktion.
Unbefristete Einstellung in einem international technologisch führenden, familienfreundlichen Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit in einem großzügigen Gleitzeitrahmen Mobiles Arbeiten nach Absprache Modernes Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, Jobrad Individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungen mit Feedback-Kultur Hohe Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeit im Unternehmen