Produktmanager:in

Stadler Signalling Deutschland; Braunschweig; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Mobiles Arbeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Job summary

Stadler Signalling Deutschland sucht einen Produktmanager:in im Bereich Leittechnik und Bedienplatzsysteme. Sie verantworten die Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee über Markteinführung bis zur Weiterentwicklung – und definieren Produktstrategie sowie Roadmaps unter Berücksichtigung von Markttrends und regulatorischen Rahmenbedingungen.

Sie erheben, analysieren und priorisieren Kunden- und Stakeholderanforderungen, übersetzen diese in technische Spezifikationen und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich (Elektrotechnik, Automatisierung, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Leittechnik, HMI-Systemen oder sicherheitskritischen Systemen.
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. EN 50126/50128/50129) sind wünschenswert.

Responsibilities

• Verantworten der Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus von Leittechnik‑ und Bedienplatzsystemen – von der Idee über die Markteinführung bis zur Weiterentwicklung.
• Definieren und Umsetzen der Produktstrategie sowie Roadmaps unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Technologietrends und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Erheben, Analysieren und Priorisieren von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Übersetzen in technische Spezifikationen.
• Koordinieren und Steuern der Schnittstellen zwischen Entwicklung, Vertrieb, Projektmanagement, Zulassung und Service.
• Analysieren und Bewerten von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Eisenbahnleit‑ und -sicherungstechnik; Ableiten von Innovationspotenzialen.
• Begleiten und Unterstützen von Entwicklungsprojekten, einschließlich Priorisieren von Features und Abnehmen der Ergebnisse.
• Verantworten und Überwachen der wirtschaftlichen Performance der Produkte, inklusive Steuern von Business Cases, Kosten und Profitabilität.

Skills

Produktmanagement-Erfahrung

Stakeholder-Management

Kommunikation

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Deutsch/Englisch-Kommunikation

Education

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik/Informatik/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Dafür sorgen wir mit unserem umfassenden Signaltechnik-Portfolio für einen effizienten, digitalen und nachhaltigen Bahnbetrieb. Unsere Stellwerks-, Signal- und Automatisierungstechnik sorgt für präzise Steuerung und maximale Sicherheit im Bahnverkehr und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Effizienz und höchste Sicherheitsstandards aus. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen

Produktmanager:in

AUFGABENBEREICH

• Verantworten der Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus von Leittechnik- und Bedienplatzsystemen – von der Idee über die Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Definieren und Umsetzen der Produktstrategie sowie Entwickeln von Roadmaps unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Technologietrends und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Erheben, Analysieren und Priorisieren von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Übersetzen dieser in technische Spezifikationen
• Koordinieren und Steuern der Schnittstellen zwischen Entwicklung, Vertrieb, Projektmanagement, Zulassung und Service als zentrale Instanz
• Analysieren und Bewerten von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Eisenbahnleit- und -sicherungstechnik sowie Ableiten von Innovations- und Differenzierungspotenzialen
• Begleiten und Unterstützen von Entwicklungsprojekten, einschließlich Priorisieren von Features sowie Abnehmen und Sicherstellen der Ergebnisqualität
• Verantworten und Überwachen der wirtschaftlichen Performance der Produkte, einschließlich Steuern von Business Cases, Kosten, Margen und Profitabilität

BERUFLICHE ERFAHLUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Leittechnik, HMI-Systeme oder sicherheitskritische Systeme
• Branchenkenntnisse in der Eisenbahnindustrie von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung erklärungsbedürftiger technischer Produkte
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z.B. CENELEC-Normen wie EN 50126 / 50128 / 50129) sind wünschenswert
• Verständnis für Systemarchitekturen, Software‑/Hardwareintegration und Schnittstellen
• Fähigkeit, Anforderungen in marktfähige Strategien zu überführen
• Starke Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSER VERSPRECHEN

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams
• Einen Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
• Wahlmöglickeit beim Sachbezugswert zwischen der EDENRED "Ticket-Plus-Karte" und Hansefit
• Bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenderabatte
• Betriebliche Altersversorge
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents und After Work Veranstaltungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten