Produktmanager (d/m/w) - Cloud Accounting Platform - Remote

Haufe-Lexware GmbH & Co.KG; Freiburg im Breisgau; Remote; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Produktmanager (d/m/w) für eine Cloud Accounting Platform – Remote/Hybrid in Freiburg im Breisgau. Sie arbeiten in einem cross-funktionalen Team an der Weiterentwicklung der Plattform, validieren Ideen vor der Entwicklung, planen Rollouts, analysieren Nutzerfeedback und optimieren die End-to-End-User-Journey über Domänen hinweg.

Sie nutzen Daten, Interviews und Rapid Prototyping, setzen KI-Tools ein und arbeiten eng mit Product Ownern zusammen, um

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean Product Management, speziell für Online- und SaaS-Lösungen.
• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
• Ein starkes Discovery-Mindset, Entscheidungen auf Basis von Daten, Nutzerinterviews und Rapid Prototyping.
• Du setzt KI-Tools gezielt ein, um schneller zu Erkenntnissen zu gelangen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und Teamkommunikation.

Aufgaben

• Als Problemlöser sicherstellen, dass Kund:innen Finanz- und Anlagenbuchhaltung einfach abbilden.
• Ideen validieren, Rollout planen, Feedback analysieren und nutzerorientierte Kommunikation steuern.
• Priorisieren und Balancieren des Backlogs im engen Austausch mit dem Team.
• Zusammenarbeit mit Product Ownern & Teams für End-to-End-User-Journey über Domänen hinweg.

Kenntnisse

Lean Product Management

Datenbasierte Entscheidungen

Discovery Mindset

Deutsch C2

KI-Tools einsetzen

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

KI-Tools

Rapid Prototyping-Tools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Produktmanager (d/m/w) – Cloud Accounting Platform – Remote

Position: Produktmanager (d/m/w)

Arbeitsort: Freiburg im Breisgau (hybrid – Büro und Homeoffice)

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

• Als Problemlöser:in sorgst Du dafür, dass unsere Kund:innen ihr Geschäft in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung in gewohnt einfacher und automatisierter Weise abbilden können. Hierzu erkennst Du im kontinuierlichen Austausch mit der Zielgruppe Verbesserungspotentiale und noch nicht abgebildete Jobs‑to‑Be‑Done und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen.
• Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysierst Feedback und sorgst zusammen mit unseren Marketingspezialisten für eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg.
• Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast Du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung (Value Risk, Usability Risk, Feasibility Risk, Business Viability Risk) fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team, sodass Ihr der Produktvision möglichst schnell näher kommst.
• Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams des Bereichs eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis im Sinne einer End‑to‑End‑User‑Journey über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean Product Management, speziell für Online‑ und SaaS‑Lösungen.
• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung, inklusive Verbuchung und Abschreibungen.
• Ein starkes Discovery‑Mindset, Portfolio‑ und Vision‑Im Blick. Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, Nutzerinterviews und Rapid Prototyping.
• Du setzt KI‑Tools gezielt ein, um schneller zu Erkenntnissen zu kommen und deine Produktivität zu steigern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2‑Niveau). Kommunizierst Du ausgezeichnet im interdisziplinären Team und kannst zwischen Fachdisziplinen übersetzen.

Unterstützung & Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung. Wir sind ein Great Place to Work® zertifiziert.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.