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DekaBank in Wiesbaden sucht einen Data-Warehouse-Manager zur Leitung des Data-Warehouse-Teams. Verantwortlich für die fachliche und technische Entwicklung des DWH-Systems, müssen Bewerber über fundierte Kenntnisse in PL/SQL und Business Intelligence verfügen.
Flexibilität und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Bei Deka legen wir Wert auf Diversität und eine inklusive Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Innovation fördert.
Standort: Wiesbaden
Besetzung zum: 01.07.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Mario Ciapanna (recruiting@deka.de)
Wir sind der S Broker und das Wertpapiergeschäft ist unsere Leidenschaft. Engagiert und motiviert unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Verfolgung ihrer finanziellen Ziele. Als Online-Broker der Sparkassenfinanzgruppe und Tochtergesellschaft der DekaBank arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld und stellen onlineaffinen Kundinnen und Kunden sowie Sparkassen einen nutzerfreundlichen Zugang zu vielfältigen Investitionsmöglichkeiten zur Verfügung. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
Du möchtest technische Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und die agile Transformation mitgestalten? Dann bring Deine Expertise in unser Data-Warehouse-Team ein und treibe gemeinsam mit uns moderne Datenlösungen, innovative Technologien und zukunftsfähige Prozesse voran.
Du verbindest technisches Verständnis mit organisatorischem Geschick und hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Technologien zusammenzubringen. Dabei handelst Du pragmatisch, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick. Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Gestaltungswillen bist Du ein geschätzter Sparringspartner für Team, Fachbereiche und Stakeholder.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.