Product Owner / Produktmanager (m/w/d)

Curato; Filderstadt; Hybrid; EUR 75,000 - 130,000; Full time

Job summary

DISPONIC sucht einen erfahrenen Product Owner bzw. Produktmanager, der die Weiterentwicklung unserer Software maßgeblich mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen, leiten Interviews mit Nutzern und leiten daraus Roadmaps sowie Priorisierungen ab.

Sie verbinden technisches Verständnis (C#/.NET) mit starkem Kundenfokus, agilen Methoden und der Bereitschaft zu Reisen im deutschsprachigen Raum. Wir bieten ein dynamisches, zukunftsorientiertes Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für erklärungsbedürftige Business-Software, idealerweise ERP-Umfeld.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch verhandlungssicher im fachlichen Austausch.
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche im deutschsprachigen Raum.

Responsibilities

• Verantwortung für Weiterentwicklung von DISPONIC – Roadmap, Vision bis Umsetzung mit Entwicklungsteams.
• Nah an den Kunden: Interviews, Anwender begleiten, Supportdaten auswerten, belastbare Erkenntnisse ableiten.
• Roadmap ableiten und Backlog priorisieren nach Kundennutzen, Dringlichkeit, wirtschaftlichem Beitrag.
• Transformation On-Premise zu SaaS steuern: Funktionsumfang, Migrationspfade, Release-Schnittstellen.
• DISPONIC KI-nativ gestalten: abgeleitete Anwendungsfelder in konkrete Konzepte überführen.
• Domäne Tarif- und Lohnlogik, gesetzliche Vorgaben, Einsatzplanung, Abrechnung verständlich übersetzen.
• Anforderungsanalyse, Test und Validierung bis Freigabe für Betrieb.
• Erfolg messen: Adoption, Time-to-Value, Supportaufkommen, Kundenzufriedenheit, Umsatzbeitrag.

Skills

Kundennähe

Interviews

Roadmap

Backlog

Agile Methoden

C#/.NET

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Deutsch verhandlungssicher

Englisch fachlich

Education

Studium/Ausbildung Informatik oder vergleichbar

Tools

C#/.NET

Job description

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Fließend (C1)

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von DISPONIC aktiv mit. In dieser Rolle bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Software und treibst die Transformation hin zu einer modernen SaaS-Lösung sowie die Integration von KI-Funktionen maßgeblich voran.

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Fließend (C1)

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von DISPONIC aktiv mit. In dieser Rolle bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Software und treibst die Transformation hin zu einer modernen SaaS-Lösung sowie die Integration von KI-Funktionen maßgeblich voran.

Tätigkeiten

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von DISPONIC – von der Produktvision über die Roadmap bis zur Umsetzung gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams
• Du bist nah an unseren Kunden: Du führst regelmäßig Interviews , begleitest Anwender im operativen Alltag, wertest Support- und Nutzungsdaten aus und machst daraus belastbare Erkenntnisse
• Aus diesen Erkenntnissen leitest du die Roadmap ab und priorisierst das Backlog nach Kundennutzen, Dringlichkeit und wirtschaftlichem Beitrag – nachvollziehbar und belegbar
• Du treibst die Transformation von der On-Premise-Installation zur SaaS-Lösung und triffst die Entscheidungen zu Funktionsumfang, Migrationspfaden und Release-Schnitt
• Du gestaltest DISPONIC KI-nativ : Du erkennst, wo KI unseren Kunden echten Mehrwert bringt – etwa in Planung, Prüfung und Auswertung – und überführst das in umsetzbare Konzepte statt in Buzzwords
• Du durchdringst eine komplexe Domäne aus Tarif- und Lohnlogik, gesetzlichen Vorgaben, Einsatzplanung und Abrechnung und übersetzt sie in klare Anforderungen
• Du begleitest Anforderungsanalyse, Test und Validierung bis zur Freigabe für den operativen Betrieb
• Du lässt dich am Erfolg messen : an Adoption, Time-to-Value, Supportaufkommen, Kundenzufriedenheit und Umsatzbeitrag

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für erklärungsbedürftige Business-Software mit, idealerweise im ERP-Umfeld
• Kundennähe ist für dich kein Nebenschauplatz, sondern Grundlage deiner Arbeit: Du hast erprobte Methoden im Gepäck, um Kundenbedürfnisse systematisch zu erheben – Interviews, Beobachtung vor Ort, Discovery-Formate, Nutzungsanalyse – und steuerst deine Roadmap daraus statt aus Bauchgefühl oder Einzelzurufen
• Erfahrung mit der Transformation von On-Premise-Produkten in Richtung SaaS oder mit dem Betrieb von Cloud-Software ist ein deutliches Plus
• Du hast ein fundiertes Verständnis davon, was KI in Produkten heute realistisch leisten kann – und was nicht
• Agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sind für dich Alltag
• Du bist technisch sattelfest genug, um mit einem C#/.NET-Team auf Augenhöhe zu diskutieren
• Du hast Liebe zum Detail und zur Komplexität und verlierst trotzdem nie den Blick dafür, was unsere Kunden tatsächlich brauchen
• Du verfügst über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und kommunizierst deine Ideen klar
• Dein Deutsch ist verhandlungssicher , Englisch beherrschst du sicher im fachlichen Austausch
• Sozialkompetenz , Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche im deutschsprachigen Raum bringst du mit

Bewerbungsprozess

Erstes Kennenlernen – ca. 30 Minuten
Los geht’s mit einem entspannten ersten Kennenlernen. Das Gespräch findet in der Regel online statt und gibt uns die Gelegenheit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Wir erzählen dir mehr über uns, die Position und deine möglichen Aufgaben – und natürlich hast auch du die Möglichkeit, deine ersten Fragen loszuwerden.

Persönlich werden – ca. 1 Stunde
Wenn es für beide Seiten passt, geht es in die nächste Runde. Bei einem etwa einstündigen Gespräch lernen wir uns noch besser kennen – entweder persönlich bei uns vor Ort oder noch einmal ganz unkompliziert online. Dabei sind auch weitere Teammitglieder dabei, sodass du direkt mehrere zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können und einen authentischen Eindruck von unserem Team und der Zusammenarbeit bekommen.

Ein Tag mittendrin – unser Kennenlerntag
In der letzten Runde wird es richtig praktisch: du verbringst einen intensiven Kennenlerntag bei uns vor Ort. So bekommst du die Möglichkeit, unser Team, unsere Arbeitsweise und deinen zukünftigen Arbeitsplatz hautnah zu erleben. Gleichzeitig können wir gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Denn am Ende geht es nicht nur darum, ob du zu uns passt – sondern auch darum, ob wir zu dir passen.

Die Entscheidung – gemeinsam den nächsten Schritt gehen
Nach dem Kennenlerntag nehmen wir uns noch einmal Zeit, alle Eindrücke zu besprechen. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, gemeinsam mit dir den nächsten Schritt zu gehen. Wir melden uns zeitnah bei dir mit unserer Entscheidung und besprechen anschließend alle weiteren Details – damit du schon bald bei uns durchstarten kannst.

Über das Unternehmen

Wir entwickeln Software für Unternehmen der Sicherheitsbranche. Fast 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich machen uns zum Marktführer. Über 350 Unternehmen haben unsere Software DISPONIC im Einsatz.

Unsere Software DISPONIC bringt den Sicherheitsunternehmen nicht nur eine übersichtliche Dienstplanung, sondern vor allen Dingen eine hohe Sicherheit bei Lohnabrechnung und Faktur.

Mobile Zeiterfassung, Wächterkontrollsystem und Wachbuch sind ebenfalls Teil von DISPONIC, der Software für Sicherheitsdienste. Als führende Branchensoftware sind Themen wie mobile Apps, Webmodule und Hosting für uns selbstverständlich.

Egal ob 50 oder 10.000 Mitarbeiter – DISPONIC ist bei Firmen der Sicherheitsbranche in allen Größenordnungen im Einsatz. Wir sind stolz auf unsere l angjährigen Kundenbeziehungen und wachsen mit unseren Kunden und ihren Herausforderungen.

Wir verfolgen das Ziel, als führender Softwareanbieter für die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche nachhaltig zu wachsen und unsere Lösung DISPONIC kontinuierlich auszubauen. Aus diesem Anspruch heraus bieten wir unseren Mitarbeitenden krisensichere, unbefristete Arbeitsplätze in einem stabilen Wachstumsmarkt. Durch die agile Weiterentwicklung unserer Software entstehen laufend neue Aufgabenfelder, in denen unsere Mitarbeitenden schnell eigene Projektverantwortung übernehmen können. Unser Ziel ist es, Stärken individuell zu fördern – von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften in Entwicklung, Support oder Projektmanagement. Wer Initiative zeigt und unser Produkt aktiv mitgestalten möchte, profitiert von kurzen Entscheidungswegen und echten langfristigen Entwicklungschancen. So wachsen unsere Mitarbeitenden Hand in Hand mit den Erfolgen des Unternehmens.