Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development

Creditplus Bank AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Attraktives Gehaltspaket

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloses Training im Fitnessstudio

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Die Creditplus Bank AG sucht einen Product Owner für das Short Channel Project & Operational Development in Stuttgart. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung durch Digitalisierung.

Sie arbeiten cross-funktional, gestalten End-to-End-Prozesse und optimieren komplexe Projekte. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder im Business-/Product-Development.
• Erfahrung in Digitalisierung & Automatisierung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Anforderungsdefinition zur Verbesserung von Produkten und Prozessen.
• Moderation von Workshops für die Anforderungsdefinition.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien.
• Zusammenarbeit mit IT-Teams und Datenanalysten zur Umsetzung.
• Steuerung des Backlogs und Priorisierung der Roadmap.
• Dokumentation und Schulung neuer Funktionalitäten.

Kenntnisse

Agile Methoden

Projektmanagement

Businessanalyse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Denkweise

Technisches Verständnis

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering

Tools

Scrum

Kanban

SAFe

Jobbeschreibung

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unseren Bereich Short Channel Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development.

Der Bereich Short Channel Development & Change bildet das strategische Zentrum des Short Channels und treibt die Weiterentwicklung eines modernen, digitalen und datengetriebenen Vertriebs voran. Hier werden komplexe Projekte gesteuert, Change‑Initiativen umgesetzt und End‑to‑End‑Prozesse optimiert, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu steigern.

Du willst echte Wirkung erzielen, die Zukunft der Bank aktiv mitgestalten und cross‑funktional Veränderungen vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig. Als Product Owner bist du die treibende Kraft, die strategische und operative Weiterentwicklung durch Digitalisierung voranzubringen und unsere End‑to‑End‑Prozesse auf das nächste Level heben.

Woran du arbeitest

• Anforderungsdefinition/Businessanalyse zur Erstellung von Fachspezifikationen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Produkte und End‑to‑End‑Prozesse für SMEs und Projekte
• Moderation von Workshops, Entscheidungsrunden und Abstimmungen mit dem Ziel einer End‑to‑End‑Betrachtung der Anforderungsdefinition
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien
• Enge Zusammenarbeit mit IT‑Teams, Data Analysten und Fachbereichen zur Umsetzung der Anforderungen/Projekte
• Steuerung des Backlogs und Priorisierung der Roadmap, Steuerung von Refinements, Testing und Sprint/Roll‑Out‑Planung
• Dokumentation und Schulung der neuen Funktionalitäten

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder im Bereich Business‑/Product‑Development und idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
• Projektmanagement Erfahrung insbesondere im Kontext Digitalisierung & Automatisierung, KI‑gestützten Tools sowie in der Steuerung von Projekten
• Erfahrungen mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Die Fähigkeit, sich in technische Sachverhalte einzuarbeiten, End‑to‑End‑Prozesse zu durchdenken und Abhängigkeiten zu verstehen sowie eine agile Denkweise und pragmatische Herangehensweise
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und in Lösungen zu überführen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse

Worauf du dich freuen kannst

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60 % mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in zahlreichen wertvollen ESG‑ und CSR‑Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe – hier findest du Coaching, Vermittlung und weitere Angebote
• Entwicklung: wir investieren in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: wir unterstützen physische und psychische Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Wir freuen uns auf dich

Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
Augustenstr. 7
70178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter [e-mail] auch gerne Vorabinformationen.