Product Owner (m/w/d)

Deutsche WertpapierService Bank AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office-Möglichkeiten

30 Urlaubstage

Zugang zu LinkedIn Learning

Bezuschusstes Essen in der Kantine

Zusammenfassung

Eine führende Wertpapierdienstleistungsbank in Frankfurt sucht einen Product Owner für die strategische Weiterentwicklung ihrer digitalen Kundenschnittstellen. Sie werden die Produktvision in greifbare Ergebnisse umsetzen und agile Transformation vorantreiben. Erforderlich sind sehr gute technische Kenntnisse in den Bereichen APIs und Microservices sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Sehr gute technische Kenntnisse im Bereich der Kundenschnittstellen.
• Idealerweise Erfahrung im Wertpapierbereich.
• Erfolgreiche fachliche Steuerung/Führung für Produkte.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung digitaler Kundenschnittstellen.
• Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Überprüfung der Prozesse im Wertpapiergeschäft.

Kenntnisse

Technische Kenntnisse im Bereich der Kundenschnittstellen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Fließende Englischkenntnisse

Erfahrung mit agilen Methoden

Ausbildung

Keine spezifische Ausbildung erforderlich

Tools

APIs

Microservices

Webportale

Jobbeschreibung

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Wir glauben daran, dass großartige Produkte aus echter Zusammenarbeit entstehen.
Unser interdisziplinäres 6-köpfiges Team „WP Integrator Online“ v erteilt sich auf die Standorte Frankfurt und Düsseldorf und arbeitet Hand in Hand an unseren Produkten, mit dem Ziel, den bestmöglichen Service für unsere Kunden - im Hinblick auf Stabilität, Effizienz und Nachhaltigkeit – sicherzustellen.

Für dieses Team suchen wir einen Product Owner, der unsere wichtigste digitale Kundenschnittstelle im Wertpapiergeschäft strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem Team die Produktvision in greifbare Ergebnisse verwandelt.

Helfen Sie uns dabei als Piloteinheit in der agilen Transformation unsere Effizienz zu steigern und innerhalb der Organisation als Vorreiter den Wandel voran zu treiben.

• Produktstrategie: Sie verantworten die Entwicklung und Optimierung unserer digitalen Kundenschnittstellen (API-Lösungen, Frontend-Anbindungen) und erarbeiten an Hand unserer Unternehmensstrategie zielgerichtete Produktvisionen. Hierbei arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Entwicklerteam und unseren Stakeholdern.
• Product Backlog: Unter Berücksichtigung bankweiter Prioritäten und regulatorischen Rahmenbedingungen übernehmen Sie die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Prozessoptimierung: Sie überprüfen regelmäßig unserer Prozesse und Abläufe im Wertpapiergeschäft und passen diese entsprechend der Notwendigkeit und Effizienzsteigerung an. Dazu gehört ebenfalls die erforderliche Dokumentation (sfO).
• Kundenfokus & Produkterfolg: Sie verstehen die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden und bringen diese in Einklang mit unseren Rahmenbedingungen - immer mit dem Blick auf die Maximierung des Produkterfolgs und die Zufriedenheit unserer Kunden. Hierbei übersetzen Sie die Kunden-und Marktanforderungen in konkrete User Stories und Akzeptanzkriterien.
• Sicherstellung eines optimalen Wertbeitrags: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen optimalen Wertbeitrag jedes Sprints und die kontinuierliche Verbesserungen der Produkte an. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, dass die Organisation sich hinsichtlich innovativer technischer Lösungen weiterentwickelt.
• Teamentwicklung & -stärkung: In Ihrer Rolle fördern Sie einen kollaborativen und vertrauensvollen Teamspirit. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit dem jeweiligen Scrum Master und People Manager zusammen, um gemeinsam das Team zu stärken und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicherzustellen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätz e
• Sie bringen bereits sehr gute technische Kenntnisse im Bereich der Kundenschnittstellen mit (u.a. Portalentwicklung, Kunden-APIs, digitale Services). Es ist von Vorteil, wenn Sie diesbezüglich schon Kenntnisse im Wertpapierbereich sammeln konnten.
• Sie haben in den letzten Jahren erfolgreich die fachliche Steuerung/Führung für Produkte übernommen, idealerweise in standortübergreifenden, cross-funktionalen Teams.
• Sie haben ein starkes technisches Verständnis für Schnittstellentechnologien (APIs, Microservices, Webportale) und kundennahe digitale Produkte.
• Mit den agilen Methoden und Rollen kennen Sie sich bestens aus, weshalb Sie sich auch schnell in unsere Strukturen einfinden können.
• Um unsere Teams bestmöglich zu befähigen, sind verhandlungssichere Deutsch (C1) - und fließende Englischkenntnisse absolut erforderlich.
• Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und schaffen es mit Ihrer Empathie und dem Gespür für adressatengerechte Kommunikation eine gemeinsame Lösung zu erzielen und das Team zu motivieren.
• Sie haben Freude an Veränderung und fördern den Wissenstransfer und den Wandel innerhalb des Teams, als auch bereichsübergreifend.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Khalid Allaw im Personalmanagement (069 5099 1733) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.