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DOONAILS sucht einen Produktmanager (m/w/d) zur Führung des Produktportfolios. Sie erkennen Beauty-Trends, steuern neue Entwicklungen und verantworten Launches von der ersten Idee bis zum Marktlaunch.
Sie arbeiten datengetrieben, mit starkem Umsetzungswillen, kooperieren eng mit Einkauf/Ops, Marketing, Sales und externen Partnern. Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorteilhaft; Remote-Arbeit in Deutschland möglich.
Hi, wir sind Doonails! Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt zu unseren Kund:innen nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.
Und genau hier kommst DU ins Spiel.
Damit unser Sortiment auch in Zukunft begeistert und Trends setzt, suchen wir dich!
Als Product Manager (m/w/d) bist du der kreative und strategische Kopf hinter unserem Produktportfolio. Du erkennst Beauty-Trends, bevor sie entstehen und steuerst neue Produktentwicklungen sowie Produktoptimierungen zielgerichtet von der ersten Idee bis zum fertigen Launch. Wenn du datengetriebenes Denken, echte Produktleidenschaft und Umsetzungsstärke verbindest, bist du bei uns genau richtig.
Du gibst unseren Produkten ihre Daseinsberechtigung und machst Innovationen für unsere Community greifbar. Als Schnittstelle zwischen Trendgespür, Performance-Zahlen und operativer Umsetzung verwandelst du Marktchancen in erfolgreiche Launches. Du stellst sicher, dass Doonails nicht nur bestehende Kund:innen begeistert, sondern mit innovativen Formulierungen und Produkten den Beauty-Markt nachhaltig prägt.
Du wächst mit der stetigen Skalierung unseres Produktportfolios und der Erschließung neuer Beauty-Kategorien mit. Je tiefer du in Trendanalysen, Lieferanten-Netzwerke und datengetriebenes Portfolio-Management eintauchst, desto mehr Verantwortung übernimmst du bei strategischen Launches, internationalen Sortimentsanpassungen und zukunftsweisenden Produktinnovationen.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.