Vollzeit
Dortmund
ab sofort
Stellen-ID: 8295 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner KI-Architekturen mit Schwerpunkt auf Agentic AI, Multi-Agenten-Systemen und generativer KI
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Agentic-Plattform sowie des AI-Tech-Stacks
- Integration von agentischen KI-Lösungen und KI-Plattformen in bestehende Software- und Unternehmensarchitekturen
- Identifikation, Bewertung und technische Umsetzung von KI-Use-Cases gemeinsam mit den Fachbereichen, insbesondere im Bereich agentischer KI
- Beratung von Fachbereichen und Projektteams bei der Auswahl und dem Einsatz geeigneter Cloud- und KI-Technologien
- Erarbeitung und Abstimmung nachhaltiger Architekturentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Architektur-, Governance-, Security- und Fachbereichsteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Leitprinzipien bei der Entwicklung, Integration und dem Betrieb von KI-Lösungen
IHR PROFIL
- Abschluss in einem MINT-Fach oder im Wirtschaftsingenieurwesen (Master, Promotion oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung und Weiterbildung im KI- oder Softwareumfeld
- mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Software-, KI- oder Plattformarchitekturen; Erfahrung mit Automatisierungslösungen und Agentic AI von Vorteil
- gute Kenntnisse moderner KI-Technologien mit Schwerpunkt auf Agentic AI, Multi-Agenten-Systemen und generativer KI
- Erfahrung in der Architektur und Weiterentwicklung von Agentensystemen und KI-Plattformen
- Kenntnisse relevanter Cloud- und KI-Technologien, beispielsweise Azure, Microsoft 365 und Microsoft Copilot Studio, oder Bereitschaft, sich in diese Technologien einzuarbeiten
- Grundverständnis von Governance-, Sicherheits-, Compliance- und Datenschutzanforderungen im KI-Umfeld oder Interesse, dieses Wissen weiter auszubauen
- Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und technischen Umsetzung von KI-Use-Cases, insbesondere im Bereich agentischer KI
- Beratungskompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Fähigkeit, fachliche Diskussionen zu führen, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Architekturentscheidungen gemeinsam mit den Beteiligten herbeizuführen
UNSERE BENEFITS
- FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
- 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
- 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
- ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- KOSTENLOSE STELLPLÄTZE An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
- WEIHNACHTSGELD Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
- AMPRION-RENTE Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
- GENUSSRECHTE Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
- VERPFLEGUNG An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
- MITARBEITENDENRABATTE Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
- SPORT & GESUNDHEIT Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
- MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
ÜBER UNS
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
Chancengerechtigkeit
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.
Weitere Infos gibt es hier.
DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION
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ARBEITEN BEI AMPRION
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb
Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden - deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.
Lara Schieser
Wirtschaftswissenschaftlerin in der Abteilung IT-Services Arbeitsplatz und Zusammenarbeit
Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.
Jan Peter Getzlaff
Leiter der Einheit Digitale Innovation und IT-Steuerung
Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt.
Andreas Janster
Spezialist für Solaris und Linux im Bereich Systemtechnik
Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft - im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.
ANSPRECHPARTNER*IN
Bartos Gwozdz
Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.