Process Designer Record-to-Report - General Accounting (all genders)

MTU Aero Engines; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag Metall & Elektro

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG sucht eine/n Process Designer (all genders) im End-to-End-Prozess Record-to-Report zur Mitgestaltung der zukünftigen Finanzprozesslandschaft im Rahmen der SAP S/4HANA Finance Transformation. Sie arbeiten im globalen Transformationsprogramm UPLIFT E2E und harmonisieren Hauptbuchhaltung, Kontenplan sowie Monatsabschluss.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Verständnis für End-to-End-Prozesse und gute SAP-Kenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance/Controlling oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Finance-Transformation.
• Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung oder Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Mitarbeit im globalen Transformationsprogramm UPLIFT E2E im Prozessstream Record-to-Report.
• Verantwortung für Harmonisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Hauptbuchhaltung, Kontenplan und Monatsabschluss.
• Weiterentwicklung der Business Requirements und Mitarbeit in Fit-to-Standard-, Design-, Test- und Implementierungsaktivitäten im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation.
• Entwicklung zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices und Governance.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

Finanzen & Controlling

Prozessdesign

End-to-End Prozesse

Transformationsprogramme

Globale Koordination

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP Finance

SAP S/4HANA-Transformation

Jobbeschreibung

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Aero Engines AG Process Designer Record-to-Report - General Accounting (all genders)

• Standort München
• Einstiegsbereich Finanzen & Controlling
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1506

Sie bringen fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse insbesondere im Record-to-Report mit? Sie haben bereits in Transformationsprojekten gearbeitet oder möchten Ihre operative Expertise auf die nächste Ebene heben? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem globalen Transformationsprogramm.

Als Process Designer (all genders) im End-to-End-Prozess Record-to-Report gestalten Sie im Rahmen der globalen SAP S/4HANA Finance Transformation die zukünftige Finanzprozesslandschaft der MTU aktiv mit.

Starke Aufgaben

• Mitarbeit im globalen Transformationsprogramm UPLIFT E2E Business & IT Transformation im Prozessstream Record-to-Report
• Verantwortung für die Harmonisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld Hauptbuchhaltung, Kontenplan und Monatsabschluss.
• Weiterentwicklung der bestehenden Business Requirements, sowie Mitarbeit an Fit-to-Standard-, Design-, Test- und Implementierungsaktivitäten im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation
• Entwicklung und Design zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices, Governance-Anforderungen und Standardsoftware-Funktionalitäten
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess- und Systemkonzepte
• Sicherstellung der Integration zu angrenzenden End-to-End-Prozessstreams wie Source-to-Pay, Lead-to-Cash oder Requirements-to-Infrastructure
• Abstimmung und Steuerung prozessübergreifender und internationaler Anforderungen mit den globalen Fachbereichen und Projektteams
• Durchführung von weiteren Prozessanalysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Begleitung der Organisation während der Transformation sowie Unterstützung des Change Managements und der Hypercare-Phase nach Go-Live

Beste Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder in Finance-Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung oder Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld
• Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen und deren Integration in einer internationalen Organisation
• Gute Kenntnisse in SAP Finance sowie relevanten angrenzenden Prozessen und Systemen
• Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in internationalen Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.