Process Designer / Process Manager Asset Accounting (m/w/d) Rosbach 1

REWE Gruppe; Rosbach v. d. Höhe; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland sucht einen Prozessdesigner, der für das Prozessdesign und die Umsetzung in den Fachabteilungen verantwortlich ist. Sie konzipieren und optimieren Prozesse, unterstützen bei SAP Migrationsprojekten und sind der Ansprechpartner für die Fachabteilungen. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in SAP FI und SAP FI-AA mit und sind teamorientiert – ideal für ein agiles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung mit SAP FI und SAP FI-AA im Kontext von SAP S/4HANA.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise.
• Offen für neue Herausforderungen und neue Technologien.

Aufgaben

• Konzipieren und Optimieren von Prozessen.
• Begleiten von Migrationsprojekten im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation.
• Erstellen von Schulungsunterlagen und Schulung der Endanwender.

Kenntnisse

Teamplayer

SAP FI

SAP FI-AA

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Prozessdenken

Kommunikationsfähigkeit

Tools

SAP S/4HANA

SAP CO

Jobbeschreibung

Ort:61191 Rosbach vor der Höhe| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:932701

Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-how Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Prozessdesigner sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren und als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung zu begleiten.

Was wir zusammen vorhaben:

Unser Team Business Organisation Lease Management & Asset Accounting ist unter anderem spezialisiert auf das Prozessdesign des Sachanlagevermögens des REWE-Konzerns. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen im Rahmen eines Key-User Konzepts und suchen für unsere Kunden gemeinsam mit der IT die besten Lösungen zur Abbildung und Digitalisierung der von uns verantworteten End-to-End Prozesse.

Was du bei uns bewegst:

• Du konzipierst und optimierst Prozesse, formulierst die Umsetzungsanforderungen an die IT und begleitest die Umsetzung in Projektteams bis zum Roll-out in den Fachabteilungen.
• Du begleitest die anstehenden Migrationsprojekte im Rahmen unserer SAP S/4HANA Transformation im In- und Ausland.
• Wenn die Key User Fragen haben oder auf Probleme stoßen, bist du zur stelle, um sie in SAP FI und SAP fi-aa, sowie weiteren Tools, zu unterstützen.
• Du bist der direkte ansprechpartner für die fachabteilungen und unterstützt sie dabei, ihre anforderungen umzusetzen.
• Du unterstützt und koordinierst die fachabteilungen bei prozess- und systemtests.
• Du erstellst schulungsunterlagen und schulst die endanwender.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine persönalichkeit: du bist ein teamplayer und baust gerne netzwerke auf.
• Idealerweise kennst du dich bestens mit sap fi und sap fi-aa aus, auch im kontext mit sap s/4 hana.
• Du besitzt kenntnisse in sap co oder weiteren sap modulen? super, das wäre ein tolles plus.
• Du bist fit in deutsch- und englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• du hast starke analytische fähigkeiten und eine eigenständige arbeitsweise.
• du bist offen für neue herausforderungen und neue technologien.
• du bist in der lage, dich in komplexe prozesse hineinzudenken, sowie eigenständig lösungen zu entwickeln.
• mit deiner überzeugungskraft gehst du projekte zielstrebig an.
• du denkst gerne in prozessen, kommunizierst gut und kannst dich durchsetzen, wenn es darauf ankommt.
• ein agiles arbeitsumfeld liegt dir und du fühlst dich darin wohl.

Was wir bieten:

• attraktive vergütung: mit sonderleistungen wie urlaubs- und weihnachtsgeld, vermögenswirksamen leistungen, betrieblicher altersvorsorge, zuschüssen für kantine und jobticket sowie vorteilen beim fahrrad-leasing.
• mitarbeiterrabatte: bei rewe, penny, toom baumarkt und der touristik.
• work-life-balance: mit flexibler arbeitszeit ohne kernzeiten, homeoffice, auszeitmodellen, zeitgemäßen eltern-kind-büros, unterstützung bei der suche nach kinderbetreuung und pflege.
• persönliche weiterbildung: mit umfassenden seminarangeboten, fachspezifischen akademien und e-learnings.
• gesundheitsmanagement: mit vorsorgeuntersuchungen, sport-, gesundheits- und kochkursen.

Wir freuen uns auf deine online-bewerbung mit angebuendung deiner verfügbarkeit und gehaltsvorstellung. bewerbungsunterlagen in papierform können wir leider nicht zurücksenden.

du hast fragen zu dieser position (job-id:932701)? dann melde dich bei unserer bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle menschen - unabhängig von geschlecht/geschlechtlicher identität, ethnischer herkunft und nationalität, sozialer herkunft, religion/weltanschauung, körperlicher und geistiger fähigkeiten, alter sowie sexueller orientierung oder weiterer individueller merkmale - gleichermaßen willkommen sind.