Probennehmer/in (w/m/d)

Landkreis Osnabrück; Niedersachsen; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Kinderbetreuung im Kreishaus

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness

ÖPNV-Vergünstigungen

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Landkreis Osnabrück sucht eine/n Probennehmer/in (w/m/d) zur Überwachung der Trinkwasser- und Badegewässerqualität. Sie entnehmen Proben, bearbeiten Befunde und leiten Maßnahmen ein, um Prävention und Sicherheit zu gewährleisten.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in Wasserwirtschaft oder Umwelttechnologie; Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen im Kreisgebiet. Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise wird erwartet, ebenso wie Einsatzbereitschaft und gute

Qualifications

• Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung in den genannten Bereichen.
• Immunität gegen Masern nachweislich erforderlich.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb des Kreisgebietes.

Responsibilities

• Entnahme von Trink- und Badewasserproben.
• Bearbeitung der Befunde und Einleitung notwendiger Maßnahmen.
• Arbeitsaufgaben im Gesundheitsdienst im Kreisgebiet.

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Teamorientiertes Arbeiten

Einsatzbereitschaft

Kommunikative Fähigkeiten

Führerschein Klasse B

Education

Ausbildung als Fachkraft – Wasserwirtschaft

Umwelttechnologe/-technologin Wasserversorgung

Umweltschutztechnischer Assistent/in

Job description

Abteilung Infektionsschutz/Umwelthygiene: Probennehmer/in (w/m/d)

#LOSLEGEN

Sauberes Trinkwasser und sichere Badegewässer – das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis engagierter Arbeit wie Ihrer. Als Probenehmer/in tragen Sie aktiv zur Prävention und zur Sicherheit in der Region bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den öffentlichen Gesundheitsschutz mit.

Ihre Aufgaben

Entnahme von Trink- und Badewasserproben; Bearbeitung der Befunde, Einleitung notwendiger Maßnahmen.

Wen wir suchen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft – Wasserwirtschaft oder als Umwelttechnologe/-technologin Wasserversorgung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum umweltschutztechnischen Assistentin/Assistenten.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
• Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und
• einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Kreis- und Stadtgebietes einzusetzen (gegen eine Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz)

Zudem muss für eine Tätigkeit im Gesundheitsdienst eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines bis zum 30.11.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses nach bis zu Entgeltgruppe 5 TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Stelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.