Pricing Manager (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Stuttgart; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding & Förderung

Zusammenfassung

LAPP sucht Pricing Manager (m/w/d) in Stuttgart. Sie entwickeln das Preisbildungs- und Konditionssystem weiter, implementieren Preisgrundsätze im ERP-System und gestalten Prozesse entlang der Roadmap.

Sie treiben Roll-Outs des Preissystems in EMEA voran, analysieren Preis-, Umsatz- und Marktdaten. Zudem bauen Sie interaktive Dashboards fürs Management Reporting und arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Controlling und IT zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
• Mehrere Jahre Pricing-Erfahrung, ideal im B2B-Umfeld.
• Gute Datenanalyse, sichere Statistikkenntnisse; ML-Vorwissen vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit Excel, Power BI und Power Query; Python von Vorteil.
• Englische Sprachkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Preisbildungs- und Konditionssystems inkl. ERP-Implementierung.
• Roll-Outs des Preissystems in der EMEA-Region vorantreiben und Change-Prozesse begleiten.
• Marktpreisbildung für Neuprodukte und Preismanagement des Portfolios.
• Auswertung von Preis-, Umsatz- und Markdaten; KPI-Entwicklung.
• Entwicklung interaktiver Dashboards für das Management Reporting.
• Pricing-Prozesse mit Vertrieb, Produktmanagement, Controlling und IT abstimmen.
• Pricing-Tools weiterentwickeln und Prozessautomatisierung vorantreiben.
• Vertriebs- und Managementberatung in Pricing-Fragen; Schulung des Teams.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Datenanalyse

Englischkenntnisse

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften

Tools

MS Excel

Power BI

Power Query

AfO

Python

Jobbeschreibung

Pricing Manager (m/w/d)

• U.I. Lapp GmbH
• Stuttgart

LAPP

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Das sind Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung unseres Preisbildungs- und Konditionssystems, inklusive der Preisbildungsgrundsätze, der technischen Implementierung im ERP-System sowie der prozessualen Gestaltung
• Vorantreiben der Roll-Outs des Preissystems in EMEA und anderen Regionen und Begleitung des Change-Prozesses
• Markpreisbildung für Neuprodukteinführungen und aktives Preismanagement des bestehenden Portfolios, inklusive der Konzeption und Durchführung regelmäßiger Preisanpassungen
• Auswertung der Preis-, Umsatz- und Markdaten sowie Weiterentwicklung der dazugehörigen KPIs zur Steuerung der Preis- und Vertriebsaktivitäten
• Entwicklung interaktiver Dashboards fürs Management Reporting
• Pflege- und Optimierung des Pricing- und Angebotsprozesses in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, Produktmanagement, Controlling, IT sowie der Digital Sales Unit
• Weiterentwicklung der Pricing-Tools und der Prozessautomatisierung (Pricing intern und im CPQ-Prozess)
• Beratung des Vertriebs und des Managements in operativen und strategischen Fragen rund ums Pricing
• Schulung des Vertriebs und anderer Unternehmensfunktionen zum Thema Preisgestaltung
• Weiterentwicklung des Pricing Governance-Konzepts

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium (oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrere Jahre Erfahrung im Pricing, vorzugsweise im B2B Umfeld und im Rahmen von Projekten
• Fundiertes Know-how zur Analyse großer Datenbestände sowie komplexer Sachverhalte, sichere Anwendung statistischer Methoden, Kenntnisse über Machine-Learning Verfahren sind von Vorteil
• Sichere Umgang mit Tools wie MS Excel, AfO, Power BI und Power Query, Python Kenntnisse sind von Vorteil
• Prägnanter, zielorientierter und wertschätzender Kommunikationsstil
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Konstruktive Herangehensweise an herausfordernde Aufgabenstellungen und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse, weiter Fremdsprachen sind von Vorteil

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.b. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

• Frank Uhlemann
• HR Business Partner
• +49711/7838-3020