Pre Construction Manager (f/m/d)

Hitachi Vantara Corporation; Mannheim; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarif Baden-Württemberg

30 Urlaubstage

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

EGYM Wellpass

Zusammenfassung

Hitachi Energy in Deutschland sucht eine erfahrene Fachkraft für Subcontracting im Bereich Construction & Commissioning (C&C). Sie entwickeln Strategien zur Vergabe von Subunternehmerleistungen, arbeiten eng mit Supply Chain, Engineering, HSE und Qualität zusammen und sichern Zeitplan, Budget und Projektergebnisse.

Sie steuern die Vergabe von Unteraufträgen, unterstützen Ausschreibungen, Verhandlungen und die Übergabe von Vertragsunterlagen an das Projektteam vor Ort.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
• 6–8 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise Energiesektor.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Vergabe von Subunternehmerleistungen für Bauprojekte vor Ort.
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Subverträge und Aufgaben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Subcontracting-Strategie im Bereich Construction & Commissioning.
• Zusammenarbeit mit Supply Chain, Engineering, HSE, Qualität und Vertragsmanagement.
• Projektzeitplanung koordinieren, Subverträge zum passenden Zeitpunkt vergeben.
• Teilnahme an Reviews und Meetings zur Abstimmung.
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Verhandlungen und Budgetkontrollen.
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Zeitplänen und Meilensteinen.
• Preisvergleiche, Shortlist-Erstellung und Vergabeübergabe an das Projektteam.

Kenntnisse

Projektmanagement

Verhandlungsführung

Teams/Koordination

Problemlösungskompetenz

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelor im Bauingenieurwesen

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Job Description:

Setzen Sie auf Vielfalt und Innovation!

High-Voltage Direct Current (HVDC) ist ein Schlüsselfaktor für ein klimaneutrales Energiesystem. Die Technologie ist hocheffizient für die Übertragung großer Strommengen über große Entfernungen, die Integration erneuerbarer Energien und die Vernetzung von Netzen und eröffnet neue nachhaltige Übertragungslösungen. Als Teil des HVDC-Teams in Deutschland (DEHVDC) leisten Sie einen wertvollen Beitrag, die Energiewende in Deutschland und der Welt voranzutreiben.

Über die Position

Du möchtest aktiv zur erfolgreichen Umsetzung komplexer HGÜ-Projekte beitragen? In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Subcontracting-Strategie im Bereich Construction & Commissioning (C&C). Gemeinsam mit interdisziplinären Teams aus Supply Chain Management, Engineering, HSE und Qualität sorgst Du für die Auswahl der geeignetsten und wirtschaftlichsten Nachunternehmer – stets im Einklang mit Zeitplan, Budget und Projektzielen.

Das kannst Du bewirken

• Teilnahme an internen Projekt-Kick-Off-Meetings, um den Leistungsumfang für die Bereiche Bau und Inbetriebnahme vollständig zu erfassen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus dem Bereich Supply Chain Management, Engineering, HSE, Qualität und Vertragsmanagement
• Mitwirkung an der Projektzeitplanung, um Subverträge zum optimalen Zeitpunkt zu vergeben – basierend auf der Projektplanung und dem Projektstart
• Teilnahme an Constructability Reviews sowie an regelmäßigen Projekt-, Design- und Beschaffungsmeetings
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Klärungen und Vertragsverhandlungen mit Fokus auf Leistungsumfang, Zeit und Kosten
• Vergleich des Angebots- und Verkaufsbudgets sowie Identifikation und Untersuchung von Abweichungen
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Zeitplänen und Meilensteinlisten für Subcontract-Pakete in enger Abstimmung mit dem Projektteam
• Bewertung von Angeboten hinsichtlich Zeitplanung, Personalplanung und technischer Inhalte – inklusive Preisvergleiche und Mitwirkung an der Shortlist-Erstellung
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Vorbereitung der finalen Vergabeentscheidung und Übergabe der Vertragsunterlagen an das Projektteam vor Beginn der Arbeiten vor Ort

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• 6–8 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Energiesektor
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Vergabe von Subunternehmerleistungen für Bauprojekte vor Ort
• Erfahrung in der erfolgreichen Koordination und Steuerung mehrerer Subverträge und Aufgaben
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Projektteam
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Vertrauenswürdig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Starke Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Verhandlungsführung
• Eigenmotiviert und proaktiv in der Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Anwendungen

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld
• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.