Projektingenieur Schutztechnik

Hitachi Vantara Corporation; Mannheim; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG-Metall Tarif BW

30 Urlaubstage

Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

35-Stunden-Woche

Bike-Leasing

Betriebliche Altersversorgung

Kinderbetreuungszuschuss

Zusammenfassung

Hitachi Energy sucht einen Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Schutztechnik zur Unterstützung von Sammelschienenschutzprojekten in Mannheim. Sie bereiten fertige Systeme für Endprüfungen vor, führen interne Vorprüfungen durch und präsentieren dem Kunden die Funktionalität.

Sie haben einen Bachelorabschluss in Elektrischer Energietechnik, Erfahrung mit Schutztechnik und Kenntnisse zu Steuerungs-/Schutzsystemen. Reisebereitschaft in Deutschland und gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Elektrischer Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich Schutztechnik, idealerweise mit Schutzgeräten von Hitachi Energy.
• Kenntnisse in Steuerungs- und Schutzsystemen sowie in Kommunikationsprotokollen von Schaltanlagen.

Aufgaben

• Sammelschienenschutzsysteme in Prüffeld vorbereiten und Endprüfung durchführen.
• Vorprüfungen im Werk eigenständig durchführen und Kundenzuordnung demonstrieren.
• Projekte in Deutschland zur Installation und Inbetriebnahme leiten.
• Projektabwicklung sowie Engineering von Sammelschienenschutzsystemen verantworten.
• Enge Abstimmung mit Kunden während der Umsetzung.

Kenntnisse

Schutztechnik-Erfahrung

Teamplayer

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor Elektrische Energietechnik

Tools

Hitachi Energy Schutzgeräte

Steuerungs- und Schutzsysteme

Jobbeschreibung

Job Description:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Schutztechnik, der uns bei der Durchführung von Sammelschienenschutzprojekten in Mannheim unterstützt.

Darüber hinaus wirst Du Teil einer großen Weltklasse-Ingenieurgemeinschaft innerhalb unseres Hub Europe sein, umgeben von Kollegen (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung und Know-how bei der Durchführung großer und komplexer Umspannwerk-Automatisierungsprojekte weltweit. Ein großartiges Arbeitsumfeld, um zu lernen, sich weiterzuentwickeln und zur Vision unseres Unternehmens beizutragen, das Energiesystem der Welt nachhaltiger, flexibler und sicherer zu machen!

Das kannst du bewirken

• Du bereitest die fertig projektierten Sammelschienenschutzsysteme in unserem Prüffeld zur Endprüfung vor.
• Du führst eigenständig werksinterne Vorprüfungen durch und präsentierst im Anschluss dem Kunden die ordnungsgemäße Funktionalität des Sammelschienenschutzes.
• Du hast die Möglichkeit, Projekte in Deutschland zur Installation und Inbetriebnahme von Sammelschienenschutzsystemen zu leiten.
• Du bist für die Projektabwicklung sowie die Projektierung bzw. das Engineering von Sammelschienen- und anderen Schutzsystemen zuständig.
• Du verfügst bereits über Erfahrung mit Sammelschienenschutzsystemen.
• Du bist für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte verantwortlich und stehst dabei im engen Austausch mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

• Du hast einen Bachelorabschluss in Elektrischer Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst bereits Erfahrung im Bereich Schutztechnik mit, idealerweise mit Schutzgeräten von Hitachi Energy.
• Du verfügst über Kenntnisse in Steuerungs- und Schutzsystemen sowie in Kommunikationsprotokollen von Schaltanlagen.
• Du bist ein Teamplayer mit hohen Ansprüchen an Kundenorientierung, Sicherheit und Qualität.
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.
• Du sprichst Deutsch sicher in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil.

Mehr über uns

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits‑ und Marktumfeld
• Attraktives Gehalt nach IG‑Metall‑Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie 35‑Stunden‑Woche
• Enge Begleitung während deiner Einarbeitung
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Bike‑Leasing und attraktive Corporate Benefits
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
• Nutzung zahlreicher Fitnessstudios deutschlandweit über den EGYM Wellpass
• Vielfältige Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.