Praxisreferentin / Praxisreferent für Digitale Pflege – Stabsstelle Pflege-IT und Innovation

Universitätsklinikum Frankfurt; Frankfurt; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-UKF

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Landesticket Hessen

Corporate Benefits

Job summary

Universitätsklinikum Frankfurt sucht eine Praxisreferentin bzw. einen Praxisreferenten für Digitale Pflege zur Unterstützung der Stabsstelle Pflege-IT und Innovation.

Sie verantworten die Erprobung, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im pflegerischen Praxisfeld der Innovationsstation. Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung von Digitalisierungsprojekten, die Gestaltung von Arbeitsprozessen, die Schulung der Pflegekräfte und die Abstimmung mit Projektbeteiligten,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder Public Health.
• Mehrjährige Pflegeerfahrung im universitären Umfeld.
• Erfahrung mit klinischen IT-Systemen, insbesondere ORBIS und epaCC.
• Projektmanagement- und Change-Management-Kenntnisse.
• Kenntnisse in Implementierung oder Evaluationsforschung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.
• Masernimmunitätsnachweis erforderlich.

Responsibilities

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im pflegerischen Umfeld.
• Gestaltung und Anpassung von Arbeitsprozessen.
• Schulung der Pflegekräfte zu neuen digitalen Anwendungen.
• Erfassung von Anwendungsproblemen und Bewertung von Lösungen.
• Koordinierende Schnittstellenfunktion zwischen Pflegeteam, Projekten, Medizininformatik und CNIO.
• Pflegerische Tätigkeit auf Station: Ausübung pflegerischer Tätigkeiten entlang des Pflegeprozesses, Verankerung im Pflegeteam, direkte Kommunikationswege.

Skills

Projektmanagement

Organisationsentwicklung

Change Management

MS Office

Klinische IT-Systeme

Education

Gesundheitsmanagement/Pflegemanagement/Public Health Studium

Tools

ORBIS

epaCC-Methodik

Job description

...sind Sie mittendrin

Wir suchen Ihre Unterstützung in der Stabsstelle Pflege-IT und Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stabsstelle ist direkt der Pflegedirektion zugeordnet. Sie verantwortet die Digitalstrategie der Pflege am Haus und fokussiert sich insbesondere auf den Praxistransfer sowie die Nutzenevaluation von neuen digitalen Anwendungen. Als Praxisreferentin / Praxisreferent für Digitale Pflege unterstützen Sie die Erprobung, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im pflegerischen Praxisfeld der Innovationsstation. Dabei werden pflegefachliche Anforderungen und Erfahrungen aus dem klinischen Alltag in die Gestaltung und praktische Umsetzung digitaler Lösungen eingebracht.

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2028.

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die strukturierte Begleitung von Digitalisierungsprojekten im pflegerischen Arbeitsumfeld, die Gestaltung und Anpassung von Arbeitsprozessen, die Unterstützung der Beschäftigten bei der Anwendung neuer digitaler Lösungen sowie die systematische Erfassung und Bearbeitung von Anwendungsproblemen, Ziel ist es, die Praxistauglichkeit digitaler Anwendungen zu prüfen, deren Einführung im pflegerischen Arbeitsalltag zu unterstützen und Erkenntnisse aus der praktischen Erprobung für die weitere Umsetzung nutzbar zu machen.

Aufgabenschwerpunkte

• Begleitung der Anwendungen im klinischen Echtbetrieb, strukturierte Erfassung und Bewertung von Rückmeldungen, Fehlern und Anwendungsproblemen sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Lösungsvorschläge
• Abstimmung von Änderungs- und Optimierungsbedarfen mit Projektbeteiligten, zuständigen Organisationseinheiten und Herstellern sowie Begleitung der Umsetzung und Überprüfung der Praxistauglichkeit
• Erarbeitung praxisbezogener Empfehlungen für die weitere Nutzung und Integration erprobter digitaler Anwendungen in die pflegerischen Arbeitsabläufe
• Information, Beratung und Schulung der Pflegekräfte zu neuen bzw. veränderten digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei deren praktischer Nutzung
• Erstellung und Anpassung adressatengerechter Informations- und Schulungsmaterialien unter Einbringung pflegefachlicher Inhalte
• Wahrnehmung einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Pflegeteam, Projektbeteiligten, Medizininformatik, CNIO und weiteren beteiligten Stellen sowie strukturierte Weitergabe pflegepraktischer Anforderungen und Erfahrungen

Pflegerische Tätigkeit auf Station

• Ausübung pflegerischer Tätigkeiten entlang des Pflegeprozesses
• Verankerung im Pflegeteam der Station
• Wahrnehmung direkter Kommunikationswege im Stationsalltag
• Herstellung authentischen Praxisbezugs als Grundlage der Projektarbeit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Public Health oder vergleichbar.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege bzw. in der direkten Patientenversorgung im universitären Setting vorweisen.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Anwendung klinischer IT-Systeme, insbesondere in ORBIS und der epaCC-Methodik.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, Organisationsentwicklung und der relevanten Methoden des Change Management,insbesondere im Kontext von Digital Health.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Implementierungs- oder Evaluationsforschung.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Was wir bieten

• TarifvertragTV-UKF
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten
• Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
• Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• FAQ´s für neue Beschäftigte

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.