Praxisreferentin / Praxisreferent für Digitale Pflege – Stabsstelle Pflege-IT und Innovation

Füreinanderdasein GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-UKF

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Landesticket Hessen

Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

Job summary

Universitätsklinikum Frankfurt sucht eine Praxisreferentin bzw. einen Praxisreferenten für Digitale Pflege. Sie unterstützen Erprobung, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen in der Pflege und arbeiten eng mit der Innovationsstation zusammen.

Die Stelle ist zeitlich befristet bis 31.12.2028. Erwartet werden umfangreiche Erfahrungen in klinischen IT-Systemen (ORBIS, epaCC) sowie Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Public Health oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege bzw. direkter Patientenversorgung im universitären Setting.
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung klinischer IT-Systeme, insbesondere ORBIS und der epaCC-Methodik.
• Kenntnisse im Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management, insbesondere im Kontext von Digital Health.
• Kenntnisse der Implementierungs- oder Evaluationsforschung.
• Sichere Anwendung von MS Office.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung ist notwendig.

Responsibilities

• Begleitung der Anwendungen im klinischen Echtbetrieb, strukturierte Erfassung und Bewertung von Rückmeldungen, Fehlern und Anwendungsproblemen sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Lösungsvorschläge.
• Abstimmung von Änderungs- und Optimierungsbedarfen mit Projektbeteiligten, zuständigen Organisationseinheiten und Herstellern sowie Begleitung der Umsetzung und Überprüfung der Praxistauglichkeit.
• Erarbeitung praxisbezogener Empfehlungen für die weitere Nutzung und Integration erprobter digitaler Anwendungen in die pflegerischen Arbeitsabläufe.
• Information, Beratung und Schulung der Pflegekräfte zu neuen bzw. veränderten digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei deren praktischer Nutzung.
• Erstellung und Anpassung adressatengerechter Informations- und Schulungsmaterialien unter Einbringung pflegefachlicher Inhalte.
• Wahrnehmung einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Pflegeteam, Projektbeteiligten, Medizininformatik, CNIO und weiteren beteiligten Stellen sowie strukturierte Weitergabe pflegepraktischer Anforderungen und Erfahrungen.
• Ausübung pflegerischer Tätigkeiten entlang des Pflegeprozesses
• Verankerung im Pflegeteam der Station
• Wahrnehmung direkter Kommunikationswege im Stationsalltag
• Herstellung authentischen Praxisbezugs als Grundlage der Projektarbeit

Skills

MS Office

Klinische IT-Systeme

Projektmanagement

Change Management

Education

Gesundheitsmanagement / Pflegemanagement / Public Health

Tools

ORBIS

epaCC-Methodik

Job description

...sind Sie mittendrin

Wir suchen Ihre Unterstützung in der Stabsstelle Pflege-IT und Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stabsstelle ist direkt der Pflegedirektion zugeordnet. Sie verantwortet die Digitalstrategie der Pflege am Haus und fokussiert sich insbesondere auf den Praxistransfer sowie die Nutzenevaluation von neuen digitalen Anwendungen. Als Praxisreferentin / Praxisreferent für Digitale Pflege unterstützen Sie die Erprobung, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im pflegerischen Praxisfeld der Innovationsstation. Dabei werden pflegefachliche Anforderungen und Erfahrungen aus dem klinischen Alltag in die Gestaltung und praktische Umsetzung digitaler Lösungen eingebracht.

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2028.

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die strukturierte Begleitung von Digitalisierungsprojekten im pflegerischen Arbeitsumfeld, die Gestaltung und Anpassung von Arbeitsprozessen, die Unterstützung der Beschäftigten bei der Anwendung neuer digitaler Lösungen sowie die systematische Erfassung und Bearbeitung von Anwendungsproblemen, Ziel ist es, die Praxistauglichkeit digitaler Anwendungen zu prüfen, deren Einführung im pflegerischen Arbeitsalltag zu unterstützen und Erkenntnisse aus der praktischen Erprobung für die weitere Umsetzung nutzbar zu machen.

Konkret beinhaltet dies folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung der Anwendungen im klinischen Echtbetrieb, strukturierte Erfassung und Bewertung von Rückmeldungen, Fehlern und Anwendungsproblemen sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Lösungsvorschläge
• Abstimmung von Änderungs- und Optimierungsbedarfen mit Projektbeteiligten, zuständigen Organisationseinheiten und Herstellern sowie Begleitung der Umsetzung und Überprüfung der Praxistauglichkeit
• Erarbeitung praxisbezogener Empfehlungen für die weitere Nutzung und Integration erprobter digitaler Anwendungen in die pflegerischen Arbeitsabläufe
• Information, Beratung und Schulung der Pflegekräfte zu neuen bzw. veränderten digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei deren praktischer Nutzung
• Erstellung und Anpassung adressatengerechter Informations- und Schulungsmaterialien unter Einbringung pflegefachlicher Inhalte
• Wahrnehmung einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Pflegeteam, Projektbeteiligten, Medizininformatik, CNIO und weiteren beteiligten Stellen sowie strukturierte Weitergabe pflegepraktischer Anforderungen und Erfahrungen

Pflegerische Tätigkeit auf Station

• Ausübung pflegerischer Tätigkeiten entlang des Pflegeprozesses
• Verankerung im Pflegeteam der Station
• Wahrnehmung direkter Kommunikationswege im Stationsalltag
• Herstellung authentischen Praxisbezugs als Grundlage der Projektarbeit

…ist Ihr Profil gefragt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Public Health oder vergleichbar.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege bzw. in der direkten Patientenversorgung im universitären Setting vorweisen.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Anwendung klinischer IT-Systeme, insbesondere in ORBIS und der epaCC-Methodik.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, Organisationsentwicklung und der relevanten Methoden des Change Management,insbesondere im Kontext von Digital Health.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Implementierungs- oder Evaluationsforschung.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

…wird Ihnen viel geboten

• TarifvertragTV-UKF
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten
• Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
• Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• FAQ´s für neue Beschäftigte

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.