Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d)

Hansa Gruppe; Oldenburg; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt

Flache Hierarchien

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Kostenfreie Berufsbekleidung

Résumé du poste

Die HANSA Gruppe sucht eine engagierte Fachkraft als Praxisanleitung, um die Pflegeausbildung an mehreren Standorten sicherzustellen.

Sie planen, koordinieren, beurteilen und dokumentieren den Ausbildungsprozess der Azubis und tragen die Hauptverantwortung für eine hochwertige Pflegeausbildung.

Qualifications

• Ausbildung als Pflegefachkraft oder Studium im Pflegebereich oder vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig).
• Idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung.
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln.

Responsabilités

• Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung in der Einrichtung.
• Planung, Koordination, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses der Azubis.
• Hauptverantwortung für eine gute Pflegeausbildung.
• Motivation der Schüler:innen zu Praktika.
• Begleitung von Pflegemitarbeiter:innen im Rahmen von Coachingeinheiten.

Connaissances

Praxisanleitung

Pflegeausbildung

Ausbildungskoordination

Kommunikation

Teamfähigkeit

Durchsetzungsgeschick

Motivation

Lernvermittlung

Formation

Pflegefachkraft / Studium

Description du poste

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren - sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.

Unsere 18 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen - von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung - leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig
• Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels
• Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung
• Motivation von Schüler:innen zu einem Praktikum bei uns
• Begleitung von Pflegemitarbeiter:innen im Rahmen von Coachingeinheiten

Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
• Freude an offener Kommunikation im Team
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis
• Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr