Praxisanleiter (m/w/d)

Pluss; Deutschland; Vor Ort; EUR 46.300 - 48.800; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fachlich und persönlich anspruchsvolle Position mit Verantwortung

Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team

Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Handlungsspielraum

Zusammenfassung

Pluss sucht einen Praxisanleiter (m/w/d) in der Region Elmshorn für die stationäre Pflege. Die Position beinhaltet die Begleitung von Auszubildenden im Pflegealltag, die Förderung ihrer Entwicklung sowie die Vermittlung fachlicher Sicherheit. Anforderungen sind eine Berufsausbildung als Altenpfleger oder Krankenpfleger, Erfahrung in der Pflege sowie eine Weiterbildung zum Praxisanleiter. Ein Jahresbruttogehalt von 46.300 € – 48.800 € wird angeboten, zusammen mit einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team.

Qualifikationen

• Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen erforderlich.
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden ist wichtig.

Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in der Einrichtung.
• Anleiter und Ansprechpartner der Auszubildenden.
• Führen von Vor-, Zwischen- und Nachgesprächen mit den Auszubildenden.
• Erstellung einer Leistungseinschätzung.
• Unterstützung bei der Entwicklung einer selbstständigen Arbeitsweise.
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung.
• Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Motivationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zum Praxisanleiter nach dem 'Gesetz über die Pflegeberufe'

Jobbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d) – Stationäre Pflege – Region Elmshorn

Für einen Mandanten aus der stationären Pflege suchen wir in der Region Elmshorn einen Praxisanleiter (m/w/d).

In dieser Funktion begleiten Sie Auszubildende und neue Mitarbeitende im Pflegealltag, vermitteln fachliche Sicherheit und unterstützen die Entwicklung professioneller Handlungskompetenz. Sie sorgen für strukturierte Anleitung, geben Orientierung und tragen aktiv zur Qualität der praktischen Ausbildung bei.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Erfahrung teilt, klar kommuniziert und den Pflegealltag ruhig und souverän vermittelt. Ihr Wissen und Ihre Haltung prägen die nächste Generation von Pflegefachkräften.

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die Verantwortung in der Ausbildung übernehmen und Pflege zukunftsfähig mitprägen möchten.

Was wird Ihnen geboten

• Fachlich und persönlich anspruchsvolle Position mit Verantwortung
• Jahresbruttogehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung: 46.300 € – 48.800 €
• Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Handlungsspielraum

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in der Einrichtung
• Anleiter und Ansprechpartner der Auszubildenden
• Führen von Vor-, Zwischen- und Nachgesprächen mit den Auszubildenden
• Erstellung einer Leistungseinschätzung
• Unterstützung bei der Entwicklung einer selbstständigen Arbeitsweise
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung
• Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes

Anforderungen an Sie

• abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen
• Weiterbildung zum Praxisanleiter nach dem "Gesetz über die Pflegeberufe"
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit sowie Teamgeist

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter [e-mail] bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Frau Isabel Benien
Frankenstraße 7
20097 Hamburg