Praxisanleiter*in im Studiengang „Klinische Pflegewissenschaft“

Universitätsmedizin Greifswald; Greifswald; Presencial; EUR 19.000 - 28.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifliche Vergütung nach TV-L

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad-Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Hansefit-Kooperation

Familienbüro

Descripción de la vacante

Universitätsmedizin Greifswald sucht eine/n Praxisanleiter*in im Studiengang Klinische Pflegewissenschaft. Ab 01.01.2026 in Teilzeit (50 %), unbefristet, im Geschäftsbereich Bildung und Karriere.

Aufgaben umfassen Lehr-/Lernprozesse, Praxiscurriculum, Lernortkooperation, Mentorenkoordination sowie Anleitung der Studierenden. Anforderungen: Pflegeausbildung, 300 Std. Praxisanleiterweiterbildung, ggf. Hochschulstudium, Projekterfahrung.

Formación

• Abgeschlossene Pflegeausbildung.
• PraxisanleiterWeiterbildung mindestens 300 Stunden.
• Hochschulstudium im Bereich Pflege oder Bereitschaft dazu.
• Erfahrung in Planung, Konzeption und Leitung von Projekten.
• Sicheres Auftreten, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstverantwortung, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Denkweise.

Responsabilidades

• Mitgestaltung und Umsetzung von Lehr- und Lernprozessen des Pflegestudiengangs.
• Umsetzung des Praxiscurriculums in Kooperation mit der Universität.
• Aktive Mitwirkung in der Lernortkooperation.
• Kommunikation mit Mentoren in praktischen Einsatzbereichen.
• Mentor*innen an Stationen befähigen und Anleitungen planen, organisieren und durchführen.
• Anleitungen reflektieren, dokumentieren und Prüfungen unterstützen.

Conocimientos

Planung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstverantwortung

Projektorientierung

Educación

Pflegeausbildung

Praxisanleiter-Weiterbildung 300 Std

Hochschulstudium Pflegebereich (Bereitschaft)

Descripción del empleo

Praxisanleiter*in im Studiengang „Klinische Pflegewissenschaft“

Ab 01.01.2026 in Teilzeit (50 %), unbefristet

Geschäftsbereich Bildung und Karriere Abt. Ausbildung

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung von Lehr- und Lernprozessen des Pflegestudiengangs in Anlehnung an die curricularen Rahmenbedingungen des Institutes für Pflegewissenschaft der Universität Greifswald
• Umsetzung des Praxiscurriculums in Kooperation mit dem Institut für Pflegewissenschaft der Universität Greifswald
• Aktive Mitwirkung in der Lernortkooperation (Institutes für Pflegewissenschaft/Praxisanleitung)
• Kommunikation mit den Mentoren in den praktischen Einsatzbereichen
• Die Mentor*innen der Stationen zur Anleitung der Studierenden befähigen
• Die praktischen Anleitungen planen, organisieren und durchführen
• Die Anleitungssituationen reflektieren und dokumentieren
• Die Leistungen der Schüler*innen kontrollieren und bei Prüfungen mitwirken
• Das Konzept der Ausbildungsstationen aktiv umsetzen und weiterentwickeln
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Anleitungssituationen

Unsere Anforderungen

• Eine abgeschlossene Pflegeausbildung
• Darüber hinaus eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in mit einem Umfang von mindestens 300 Stunden,
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pflege bzw. die Bereitschaft dazu
• Erfahrung in der selbstständigen Planung, Konzeption und Leitung von Projekten
• Sicheres Auftreten, hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hoher Grad an Selbstverantwortung, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie flexibler Umgang mit neuen und kurzfristigen Aufgabenstellungen

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR7 bis KR9 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf