Praxisanleiter*in

AWO GESA GmbH; Benediktbeuern (VGem); Vor Ort; EUR 33.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TV AWO Bayern

Jahressonderzahlung

SuE-Zulage

Gleitzeit

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. sucht eine/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Benediktbeuern für Teilzeit oder Vollzeit.

Sie begleiten Auszubildende, legen Lernziele fest und erstellen Beurteilungen entsprechend dem Qualitätshandbuch. Sie bringen eine Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gleichwertiges mit, absolvieren Fortbildung als Praxisanleitung gemäß AVPfleWoqG und arbeiten sich in das Träger- und Einrichtungskonzept ein.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Fortbildung als Praxisanleitung gemäß AVPfleWoqG
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement

Aufgaben

• Praktische Begleitung der Auszubildenden im Arbeitsalltag der Pflege
• Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule
• Fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft
• Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden
• Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement
• Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Seniorenzentrum Loisachtal hat 52 Bewohner*innen. Wir bieten eine vollstationäre Pflege sowie Kurzzeit- und Tagespflegeplätze an. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 40 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Benediktbeuern eine*n

Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, 19,5 bis 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

• praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege
• Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule
• fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)
• Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement
• Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen

Kontaktaufnahme

Sie bringen mit

• Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)
• Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)
• Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
• Jahressonderzahlung
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche)
• 24.12. und 31.12. frei oder entsprechender Freizeitausgleich (in stationären Einrichtungen)
• Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
• Passgenaue Fort- und Weiterbildung
• Digitale Gesundheitsplattform "Acture"
• Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife bei Egym Wellpass
• Fahrradleasing (bei unbefristetem Arbeitsvertrag)
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
• awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Egym Wellpass
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Regenerationstag(e)
• Tarifliche Vergütung