Praktikum/Werkstudent HR Services National (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großer Handelskonzern in Köln sucht einen motivierten Werkstudenten, der Einblicke in HR-Prozesse erhält. Zu den Aufgaben gehören das Erstellen von Zwischen- und Endzeugnissen sowie das Einbringen von Optimierungsvorschlägen. Bewerber sollten kommunikative Fähigkeiten und Kenntnisse in MS Office mitbringen. Flexibilität und ein umfassendes Gesundheitsangebot runden das Angebot ab.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen

Mitarbeitendenrabatt

Umfassendes Gesundheitsangebot

Vernetzung in Unternehmensnetzwerken

Qualifikationen

• Aktuell als studierender an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben.
• Einschlägiges Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere in Excel.

Aufgaben

• Erstellen von einfachen sowie qualifizierten Zwischen- und Endzeugnissen.
• Einbringen von Optimierungsvorschlägen zur Prozessverbesserung.
• Proaktive Abstimmung mit Teamkollegen.

Kenntnisse

Gute Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Eingeschriebener Student an Universität oder Hochschule

Tools

SAP HCM

MS Excel

Jobbeschreibung

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Ort:50933 Köln| Vertragsart: Teilzeit,befristet |Start: Ab sofort |Job-ID:939150

Was wir zusammen vorhaben:

Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Bearbeiten diese im Sinne des Unternehmens und liefern dadurch einen echten Mehrwert. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt.

Das klingt spannend für dich? Dann solltest du unbedingt weiterlesen!

Was Du bei uns bewegen kannst:

Wir suchen motivierte Menschen, die Lust haben, neben, nach oder zwischen dem Studium erste Einblicke in Personalprozesse zu bekommen sowie diese zu verantworten. Durch unsere innovativen Prozesse und Systeme kannst du dein Wissen laufend erweitern und Verantwortung übernehmen. Wir schaffen mit unserer Arbeit Entwicklung – und diese möchten wir auch dir bieten:

• Du packst mit an: Du erstellst einfache sowie qualifizierte Zwischen- und Endzeugnisse.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Du bringst Optimierungsvorschläge ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Du bist mittendrin: Du stimmst dich proaktiv mit deinen Teamkolleg:innen zu neuen Arbeitsständen sowie allen weiteren Themen ab.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit machen dich aus. Zudem bist du aufgeschlossen gegenüber neuen Themen und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
• Du bist aktuell als studierender an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben.
• Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
• Spaß ab der Arbeit! Du hast Spaß daran, operative Personalthemen zu bearbeiten? Dann passt du perfekt in unser Team!

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:939150)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Veröffentlichungsdatum: 10.10.2025

Unternehmen: REWE Group