Praktikum Unternehmensberatung - Schwerpunkt Personalentwicklung (m / w / d)

meta five gmbh; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein auf Human Performance spezialisiertes Unternehmen in Köln sucht einen Praktikanten (m/w/d) zur Mitarbeit an Projekten der Personalentwicklung. Idealerweise bringst Du ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik mit und hast Interesse an innovativen Trainingskonzepten. Wir bieten Dir eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Deines Arbeitsumfeldes.

Leistungen

Betreuung durch erfahrene Berater

Inspirierendes Bürogebäude

Offene Feedbackkultur

Qualifikationen

• Interesse an Personalentwicklung und -auswahl.
• Idealerweise erste Erfahrung aus dem Studium.
• Souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams.
• Unterstützung bei Projektdurchführungen und diagnostischen Verfahren.
• Qualitätssicherung von Dokumenten.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Eigenverantwortung

Selbstorganisation

Hohe Sprachkompetenz in Deutsch

Hohe Sprachkompetenz in Englisch

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Einleitung Wofür steht meta | five? Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Maßstäbe im Bereich Human Performance zu setzen. Dafür diagnostizieren wir die Fähigkeiten von Menschen, unterstützen deren zielgerichtete Weiterentwicklung und begleiten Organisationen dabei Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine wirksame (Zusammen-)Arbeit fördern. Wir denken und handeln systemisch mit dem Anspruch exzellente und passgenaue Lösungen zusammen mit unseren Kunden / innen zu entwickeln. Unser Beratungsverständnis beruht auf unseren Kernwerten : partnerschaftlich reflektiert intensiv So arbeiten wir wertschätzend und auf Augenhöhe im Team sowie mit unseren Kunden / innen zusammen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen. Aufgaben Was bewegst Du bei uns? Du entwickelst innovative Konzepte zur gezielten Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams, unterstützt bei deren Umsetzung und trägst so dazu bei, einen sinnvollen Startpunkt für deren Entwicklung zu setzen. Was sind Deine Aufgaben? Du organisierst und bereitest Projektdurchführungen vor Du unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von diagnostischen Verfahren (z.B. Assessment Center), in Präsenz und virtuell Du hilfst bei der Konzeption von Trainings und Workshops Du übernimmst die Qualitätssicherung von Dokumenten Qualifikation Was bringst Du mit? Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder einer verwandten Disziplin Interesse an und idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und -auswahl (aus dem Studium) Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Initiative Kunden- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits Was bieten wir Dir? Tiefe Einblicke in Aufgaben und Arbeitsweise einer systemischen Beratung Gestaltungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich mit Deinem Wissen und Deiner Persönlichkeit aktiv einbringen kannst Betreuung durch eine / n erfahrene / n Berater / in Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit Rheinblick Noch ein paar Worte zum Schluss Wie finden wir zusammen? Wir bieten Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums ab einer Dauer von 3 Monaten an - wenn wir in dieser Zeit feststellen, dass wir gut zusammenpassen, arbeiten wir gerne auch länger mit Dir zusammen. Zum Beispiel im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder sogar einer Festanstellung. Um Dich näher kennenzulernen, bitten wir Dich statt eines Motivationsschreibens folgende Leitfragen in Deiner Bewerbung zu beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage) : Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben? Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns? Was sind die drei "green flags", die Dir signalisieren, dass wir gut zusammenpassen und was sind die drei "red flags", für die Du Deine Bewerbung sofort zurückziehen würdest? Sende uns deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen sowie Deinem frühsten Eintrittsdatum.

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Unternehmensberatung • Köln, Nordrhein-Westfalen, DE