Praktikum Strategy Compensation & Incentives

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Stuttgart sucht einen Praktikanten im Bereich Compensation & Benefits. Du wirst in spannende Projekte involviert und hast die Möglichkeit, bei der Entwicklung innovativer Vergütungsmodelle mitzuwirken. Voraussetzungen sind ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie gute MS Office Kenntnisse. Der Praktikumsbeginn ist ab März/April für eine Dauer von 4-6 Monaten.

Leistungen

Digitale Lern- und Arbeitsmittel

Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten

Aktive Prakti-Community

Qualifikationen

• Studienplatz mindestens im 3. Semester oder Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise komplexe Excel-Funktionen und VBA.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung von Auswertungen und Präsentationen.
• Mitarbeit an innovativen Projekten.
• Mitgestaltung von Workshops und Team-Events.
• Unterstützung bei zentralen Vergütungsprozessen.
• Vorantreiben der Digitalisierung von Abläufen.

Kenntnisse

Eigenständige Entwicklung von Auswertungen

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studienplatz für Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Fächer

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Wir als Team

• …sind für die Gestaltung der Vergütungsthemen im Porschekonzern zuständig. Dazu zählt die Bewertung von Arbeitsplätzen, die Steuerung und Bemessung der Leistung der Beschäftigten, die Gestaltung von Vergütungsstrukturen inkl. Gehälter, Boni und Nebenleistungen. Wir analysieren, erarbeiten Konzepte und bringen neue Systeme und Strukturen zusammen mit unseren Schnittstellenpartnern in die Umsetzung.

Als dynamisches Team im Bereich Compensation & Benefits übernehmen wir eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausgestaltung sämtlicher Vergütungsthemen im Porsche AG-Konzern.

Unser Aufgabenfeld reicht von der analytischen Bewertung von Arbeitsplätzen über die Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungsmodelle – inklusive Gehälter, Boni und Nebenleistungen – bis hin zur Steuerung und Analyse anreizorientierter Vergütungsstrukturen. Dabei verbinden wir strategisches Denken mit moderner, quantitativer Datenanalyse, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit unseren Schnittstellenpartnern bringen wir visionäre Konzepte erfolgreich in die Praxis und gestalten so aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mit.

Was erwartet dich?

Deine Themenschwerpunkte sind …

• Eigenständige Entwicklung von Auswertungen und Präsentationen, die strategische Entscheidungen im Bereich Compensation & Benefits unterstützen
• Aktive Mitarbeit an innovativen Projekten – von fundierter Recherche über komplexe Datenanalysen bis hin zu internationalen Vergütungsvergleichen
• Mitgestaltung von Workshops, Trainings und Team‑Events durch Konzeption von Inhalten, Planung der Abläufe und Organisation für einen reibungslosen Verlauf
• Unterstützung bei der Steuerung und Administration zentraler Vergütungsprozesse, etwa durch Pflege zentraler Datenbanken oder Zusammenstellung entscheidungsrelevanter Informationen
• Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen durch kreative Optimierung bestehender Tools, insbesondere in Excel, sowie Erschließung neuer Anwendungsfälle

Beginn: ab März / April

Dauer: 4 bis 6 Monate

Wir bieten dir …

• Digitale Lern‑ und Arbeitsmittel
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Eine aktive Prakti‑Community

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Controlling, Psychologie, (Wirtschafts‑)Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
• Ein sicherer Umgang mit MS Office (vertiefte Excel‑ und Powerpoint‑Kenntnisse, wünschenswert: komplexere Formeln, Makros, VBA bzw. Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten)
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Arbeiten im Team

Du hast noch Fragen?

Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.

Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.

Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online‑Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch‑)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E‑Mail entgegennehmen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.