Praktikum - Recruiting (m/w/d)

Enpal; Berlin; Remote; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-Up im Bereich erneuerbare Energien sucht eine/n Praktikanten/in zur Unterstützung im Recruiting. Zu den Aufgaben gehören die Suche, Ansprache und Koordination von Bewerbungen sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben. Die ideale Person studiert Wirtschaft oder Psychologie, besitzt Kommunikationsstärke und hat Interesse am Personalmanagement. Das Praktikum bietet eine Bezahlung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Leistungen

Obst und Getränke Flatrate

Gympass Mitgliedschaft

Firmenhandys

legendäre Teamevents

Qualifikationen

• Studierende oder Gap Year-Kandidat/in.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Dynamisches Arbeitsumfeld.
• Motivation zur Unterstützung der Energiewende.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung passender Kandidaten.
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Unterstützung administrativer Aufgaben.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Hands-On-Mentalität

Microsoft Office-Kenntnisse

Interesse an Personalmanagement

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt aktiv bei der Suche und Ansprache von geeigneten Kandidat:innen für unsere offenen Positionen

• Du begleitest und koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess, vom Bewerbungseingang bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen

• Du bist im engen Austausch mit unseren Hiring Managern, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passende Talente auszuwählen

• Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Recruiting

Qualifikationen

• Du befindest dich vorzugsweise in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder in einem Gap Year
• Du hast ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Du besitzt großes Interesse am Personalmanagement und am Wohlbefinden unserer Mitarbeiter
• Du bist hochmotiviert, einen wertvollen Beitrag zur Energiewende zu leisten
• Du kannst uns für mindestens vier Monate tatkräftig unterstützen

Zusätzliche Informationen

• Die Chance, in einem schnell wachsenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Start-Up dabei zu sein
• Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten
• Das Praktikum wird bezahlt, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt
• Du kannst bis zu 100% remote arbeiten, wenn du das möchtest
• Obst und Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft, Firmenhandys & legendäre Teamevents
• Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.