Praktikum / Praxissemester Talent Acquisition & Employer Branding (m / w / d)

enabl Technologies GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Automatisierungslösungen in Karlsruhe sucht einen Recruiting-Studenten. Du wirst Teil des Teams People & Culture und übernimmst das End-to-End Recruiting sowie kreative Sourcing-Strategien. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell ermöglichen dir, Studium und Arbeit optimal zu vereinen. Grundkenntnisse im Recruiting und Kommunikation auf Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Moderne Büroausstattung

Kostenlose Getränke und Snacks

Qualifikationen

• Studierende mit Interesse an Recruiting.
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien.
• Planung und Realisierung eigener Social-Media-Kampagnen.

Kenntnisse

Recruiting-Trends

Networking

Kreatives Denken

Empathie

Organisationstalent

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie

Tools

LinkedIn Recruiter

Personio

Jobbeschreibung

Deine Mission

Bei enabl revolutionieren wir die Logistik. Unsere Technologie ermöglicht es, dass eine Person Gabelstapler aus über 1000 Kilometer Entfernung steuert – und das ist nur der Anfang auf unserem Weg zur vollständigen Automatisierung.

Du unterstützt dabei das Team People & Culture, beim Unternehmensaufbau in sämtlichen Dimensionen. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeiten wird im Bereich Recruiting / Talent Acquisition liegen aber auch in Nachbarbereiche wie Employer Branding oder People Operations besteht die Möglichkeit einzutauchen.

Unser Angebot

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
• Tiefe Einblicke in alle Bereiche von enabl, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
• Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
• Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
• Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
• Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
• Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
• Du arbeitest datengestützt : Mit den richtigen KPIs steuerst du deinen eigenen Erfolg und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Headhuntern
• Du baust unsere Arbeitgebermarke „enabl“ weiter auf und machst uns nach außen sichtbar
• Du hilfst dabei, einen internen Talent Pool aufzubauen, um auch zukünftig schnell auf passende Kandidat : innen zugreifen zu können

Dein Profil

• Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
• Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
• Du denkst lösungsorientiert und siehst dich als Berater : in für unsere Fachbereiche
• Bonuspunkte gibt es, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
• Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art

Kontakt

Du hast Fragen zur Stelle? Dann nimm Kontakt zu uns über [e-mail] auf.

Über uns

Bei enabl entwickelst du mit uns Vollautomatisierung für die Intralogistik – mit Cutting-Edge-Automatisierungslösungen und Remote Steuerung für Gabelstapler. Unser Ziel : den Arbeitsplatz im Lager schon heute neu denken und die Lücke zur Vollautonomie schließen.

Du arbeitest in einem wachsenden Team mit direkter Verantwortung, kurzen Wegen und Testhalle direkt neben dem Büro in Karlsruhe.Hier wird nicht nur konzipiert, sondern direkt umgesetzt, getestet und weiterentwickelt.

Unsere Fahrzeuge werden von unseren Remote Operatorn europaweit aus 1000 km Entfernung gesteuert und sind bei unseren Kunden im produktiven Einsatz.

Mit Materialhandling as a Service kombinieren wir Technologie mit flexiblen Geschäftsmodellen – und schaffen sofort messbare Effizienz und Skalierbarkeit.

Werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Roadmap zur autonomen Intralogistik.