Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Berlin; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Berlin sucht einen Praktikanten (w/m/d) im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung. Sie werden HR-Experten bei Talentmanagement und Veranstaltungen unterstützen. Wichtige Anforderungen sind ein Studium in einem relevanten Fach und gute MS Office Kenntnisse. Außerdem ist Kreativität und Teamfähigkeit essenziell. Das Praktikum dauert 6 Monate und bietet die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Event- und Vernetzungsangebot

Qualifikationen

• Studierende in einem relevanten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Mediendesign sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Expert:innen im Talentmanagement.
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen.
• Aktive Teilnahme an der Gestaltung eines Entwicklungswege-Guides.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kreativität

Eigeninitiative

Gute MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Bildungswissenschaft, Mediendesign oder verwandten Studiengängen

Tools

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Ab sofort suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal‑ und Führungskräfteentwicklung bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Neben einem attraktiven Bürostandort am Berliner EUREF Campus hast du auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Deine Aufgaben:

• Als Praktikant:in unterstützt du unsere HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
• Du arbeitest an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits‑ und Netzwerkveranstaltungen mit
• Zudem unterstützt du unser SHE.C.O. Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation
• Du bringst deine kreativen Ideen und dein Organisationsgeschick bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops sowohl im digitalen als auch im Präsenzkontext ein
• Dein Schwerpunkt im Bereich der Personalentwicklung wird das Thema Entwicklungswege sein. Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Gestaltung eines Entwicklungswege‑Guide mit und unterstützt uns bei der Kommunikation und Veröffentlichung

Dein Profil:

• Du studierst Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts‑)Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Mediendesign sind von Vorteil
• Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint) und hast Spaß und ein kreatives Auge für ansprechende Gestaltung von Unterlagen unter Berücksichtigung von Corporate Design
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du kannst dich schnell in neue Aufgabenbereiche, Inhalte und andere Perspektiven hineindenken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event‑ und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.