Praktikum Personal- & Nachwuchskräfteentwicklung (w/m/d)

DB Engineering & Consulting GmbH; Berlin; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

Die Deutsche Bahn (DB Group) sucht für die DB Engineering & Consulting GmbH in Berlin ein Praktikum im Bereich Personal- & Nachwuchskräfteentwicklung. Du unterstützt bei Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung und förderst Nachwuchskräfte.

Zu deinen Aufgaben gehören Meetings, Workshops, Intranetauftritt und Präsentationen, sowie Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung. Dort sammelst du Einblicke in Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur.

Qualifications

• Fortgeschrittenes Studium in Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Erste Erfahrungen im HR oder Mediendesign von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung bei Gestaltung und Optimierung von Instrumenten der Personalentwicklung und Nachwuchskräfteförderung.
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Workshops – digital und vor Ort.
• Gestaltung des Intranetauftritts sowie Präsentationen für interne Kundinnen und Kunden.
• Unterstützung im Tagesgeschäft entlang der Wertschöpfungskette Personalentwicklung.
• Einblicke in Organisationsentwicklung und Maßnahmen zur Unternehmenskultur der Zukunft.

Skills

MS-Office (PowerPoint & Excel)

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kreativität

Eigeninitiative

Detailorientierung

Deutsch (C1)

Englischkenntnisse

Education

Fortgeschrittenes Studium in relevanten Fachrichtungen

Tools

MS Office Suite

Job description

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum Personal- & Nachwuchskräfteentwicklung (w/m/d) für mindestens sechs Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Dabei hast du die Möglichkeit, die Bandbreite der Mitarbeitenden- und Nachwuchskräfteentwicklung sowie die Arbeit im Bereich Veränderungsmanagement kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt unser Team bei der Ausgestaltung und Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung und der Nachwuchskräfteförderung
• Bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Workshops – sowohl im digitalen als auch im Präsenzkontext – bringst du deine Ideen und dein Organisationsgeschick mit ein
• Du bringst deine Expertise ein, um unseren Intranetauftritt sowie Präsentationen für unsere internen Kund:innen adressatengerecht zu gestalten und aktuell zu halten
• Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft unterstützt du deine Kolleg:innen entlang der Wertschöpfungskette Personalentwicklung
• Zudem erhältst du Einblicke in die Organisationsentwicklung und wirkst an Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur mit

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder im Mediendesign sind von Vorteil
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel. Erste Erfahrungen in der Aufbereitung von Daten, beispielsweise in Excel für Evaluationen und Befragungsergebnisse, sind wünschenswert
• Einen guten Blick für’s Detail bringst du mit und gestaltest Unterlagen ansprechend und strukturiert unter Berücksichtigung unseres Corporate Designs
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse rundet dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

DB StudentsClub Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Spannende Projekte Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.