Praktikum Labour Policies & Data Governance ab Januar 2026

TieTalent; Neu-Ulm; Presencial; EUR 8928 - 13.392; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ein internationales Unternehmen in Neu-Ulm sucht einen engagierten HR-Praktikanten, der in der Abteilung Labour Policies & Data Governance mitarbeitet. Du wirst an wichtigen HR-Prozessen und -Standards arbeiten, Compliance-Themen unterstützen und Kommunikationsmaterialien erstellen. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet und erfordert gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Leidenschaft für HR-Themen.

Formación

• Du bist immatrikulierte/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften.
• Interesse an HR-Themen und Freude an konzeptioneller Arbeit.
• Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Compliance-Themen und Datenschutzanforderungen.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien für HR.

Conocimientos

Betriebswirtschaftslehre

Sozialwissenschaften

MS-Office

Analytische Denkweise

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Educación

Immatrikulation in einem relevanten Studiengang

Descripción del empleo

Overview

Werde Teil unseres globalen Teams: In der Abteilung Labour Policies & Data Governance arbeitest du an der Schnittstelle zwischen nationalem und internationalem Personalmanagement. Wir gestalten HR-Richtlinien, verantworten zentrale HR-Prozesse und treiben Themen wie Datenschutz, Compliance und HR-Kommunikation aktiv voran.

Responsibilities

• HR Governance & Arbeitspolitik: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Standards – national wie international
• HR Compliance & Datenschutz: Unterstützung bei der Koordination von Compliance-Themen, Datenschutzanforderungen, internen Audits und Kontrollen im Rahmen unseres HR-Compliance-Management-Systems
• HR Kommunikation: Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie z. B. Mailings an Führungskräfte und Mitarbeitende, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Inhalte im Unternehmens-Intranet
• Datenmanagement & Reporting: Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen
• Projektarbeit: Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. ein KI-Chatbot für HR-Regelungen
• Einblick in ein hochaktuelles und strategisch relevantes HR-Umfeld
• Allgemeiner Hinweis: Die Aufgabenerfüllung erfolgt teilweise in englischer Sprache

Qualifications

• Du bist immatrikulierte/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen vorzugsweise ab dem 3. Semester, idealerweise mit Vertiefung/Schwerpunkt Personal
• Interesse an HR-Themen und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
• Du bist team- und kontaktfähig
• Eine analytische Denkweise und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist flexibel und zuverlässig
• Du bist engagiert und voller Einsatzbereitschaft
• Du bringst nicht alles mit? Dein Motivationspotenzial ist uns wichtiger als vollständige Vorkenntnisse

Details

Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 6 Monate.

Application

Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen. Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind willkommen. Bei Fragen wende dich an [e-mail] (Schwerbehindertenvertretung) bzw. [e-mail] (Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess).

Inclusion & Diversity

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen; Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensumständen.