Praktikum im Personalbereich HR Business Partner

Festo SE & Co. KG; Ostfildern; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Automatisierungstechnik in Deutschland sucht einen Praktikanten im Personalbereich. Sie unterstützen das HR-Team in Bewerbermanagement und personalrelevanten Prozessen. Ideale Kandidaten haben eine Begeisterung für Personalarbeit, gute Microsoft Office-Kenntnisse und ein entsprechendes Studium. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung

Ein starkes Team an Deiner Seite

Freiraum Deine Ideen voranzutreiben

Attraktive Vergütung und weitere Benefits

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement.
• Begeisterung für operative Personalarbeit.
• Sehr guter Umgang mit Microsoft Office.

Aufgaben

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche.
• Eigenständige Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Terminkoordination.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Engagement

Microsoft Office

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.

Praktikum im Personalbereich HR Business Partner

Unser Team sucht ab dem 01.04.2026 tatkräftige Unterstützung.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
• Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
• Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten, sowie Vorbereiten und Teilnehmen an Workshops und Konferenzen
• Unterstützung bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten und Kennenlernen der Unternehmensstruktur
• Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften der Fachbereiche und externen Bewerbern
  

Deine Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
• Begeisterung für operative Personalarbeit und Kommunikationsstärke
• Sehr guter Umgang mit Microsoft Office
• Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  

Ansprechpartner: Susanne Kestner, [phone]

Deine Vorteile im Überblick:

Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung

Ein starkes Team an Deiner Seite

Freiraum Deine Ideen voranzutreiben

Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen

Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen

Attraktive Vergütung und weitere Benefits

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!