Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)

Robert Bosch Group; Leinfelden-Echterdingen; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Leinfelden-Echterdingen bietet ein Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement an. Die Position umfasst Aufgaben wie Unterstützung bei der Bewerbersichtung, Organisation von Veranstaltungen sowie Mitarbeit im Gesundheitsmanagement. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft und sind sicher im Umgang mit MS-Office. Die Stelle bietet die Möglichkeit zu remote Arbeit und flexible Teilzeitmodelle.

Leistungen

Flexible Teilzeitmodelle

Möglichkeiten des remote Arbeitens

Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Derzeit studierst Du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal.
• Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalabteilung bei der Bewerbersichtung und dem Recruiting.
• Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sammeln.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Standort-Veranstaltungen.
• Bearbeitung von Querschnittsaufgaben im Tagesgeschäft.
• Unterstützung beim Gesundheitsmanagement und der Organisation von Kursprogrammen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)

Legal Entity: Robert Bosch Power Tools GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Start: März 2026; Dauer: 6 Monate

Responsibilities

• Tatkräftig unterstützt Du die Personalabteilung bei der Bewerbersichtung und dem Recruiting.
• Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen.
• Im Rahmen des Onboarding für Praktikanten und Werkstudenten übernimmst Du die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Standort-Veranstaltungen.
• Du bearbeitest Querschnittsaufgaben und Du stehst den HR Business Partnern hilfreich zur Seite, indem Du im Tagesgeschäft mitarbeitest.
• Des Weiteren gehst Du dem People Support beim Reporting und Monitoring zur Hand.
• Außerdem bist Du für das Gesundheitsmanagement am Standort Leinfelden zuständig, hierbei bist du hauptsächlich mit der Organisation von Kursprogrammen und verschiedenen Gesundheitsaktionen beschäftigt.
• Deine Tätigkeit umfasst die Koordination der Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement).
• Zudem bringst Du Deine Erfahrungen und Ideen beim Erstellen von Präsentationen und Auswertungen ein.

Qualifications

Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal.

Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich.

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist eine teamfähige und kommunikative Person mit Freude am Umgang mit Menschen in einem Produktionsumfeld. Gerne arbeitest Du selbständig, strukturiert und zielorientiert.

Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.

Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess?
Jessica Rödel (Personalabteilung) [phone]