RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet auf ein Jahr
Die Rolle
- Unterstützung der Betriebsratsvorsitzenden im operativen Tagesgeschäft
- Vor- und Nachbereiten von Sitzungen, Abstimmungsgesprächen, Verhandlungen u.Ä. inklusive Recherchearbeiten z. B. Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Datenpflege sowie Nachhalten von Aufgabenständen und Fristen
- Mitwirkung bei der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Präsentationen, Berichten, Auswertungen, Übersichten und Checklisten
- Zuarbeit im Bereich von BR-Grundsatzthemen, beispielsweise bei Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungsverhandlungen (z. B. Vergleich bestehender Regelungen im Konzern, Entwicklung von Ideen und Konklusionen)
- Übernahme eigener kleiner Projekte mit klarer Zielsetzung
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sicherer Umgang mit Office365; insbesondere Microsoft Teams und SharePoint, Kenntnisse in SAP S4Hana/KP3 von Vorteil
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Diskretion, Loyalität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Ein befristetes Praktikum in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche für die Dauer von 12 Monaten
- Du wirst Teil eines modernen Arbeitsumfeldes mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Büroausstattung (u. a. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore als Standard). Präsenz im Büro ist gewünscht – mobiles Arbeiten ist bei Bedarf möglich
- Unser neuer RWE Campus bietet dir darüber hinaus weitere Vorteile wie Kantinen und Coffee Lounges für dein leibliches Wohl
- Du bekommst tiefe Einblicke in die Arbeit eines Betriebsrats und die Mitbestimmung im Konzern
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Initiativen zu ergreifen
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Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, lena.lefarth@rwe.com
Kontakt Fachbereich: Inga Ruiter
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.