Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services

Festo SE & Co. KG; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Esslingen am Neckar sucht einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Personalsachbearbeitung. Sie unterstützen das HR-Team in verschiedenen Bereichen, vom Bewerbermanagement bis hin zu spannenden Projekten. Ideale Kandidaten haben ein Studium in relevantem Bereich und bringen erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung

Attraktive Vergütung

Ein starkes Team

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement.
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Engagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche.
• Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement.
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten.
• Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Übernahme von eigenständigen Projekten.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Zielorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches

Jobbeschreibung

Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.

Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services

Esslingen

Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
• Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung
• Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
• Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur

Deine Qualifikationen:

• Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse in Microsoft OfficeSelbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für operative Personalarbeit
• Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke

Ansprechpartner: Susanne Kestner, [phone]

Deine Vorteile im Überblick:

Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung

Ein starkes Team an Deiner Seite

Freiraum Deine Ideen voranzutreiben

Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen

Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen

Attraktive Vergütung und weitere Benefits

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!