Praktikum im Bereich Personalmanagement

Lufthansa Group Business Services GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Frankfurt bietet ein Praktikum im Bereich Human Resources an. Während des 6-monatigen Programms erhalten Sie die Möglichkeit, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu begleiten und relevante HR-Verwaltungsschritte zu lernen. Bewerber sollten immatrikuliert sein und fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch und Englisch besitzen. Dieses Praktikum bietet auch verschiedene Benefits wie kostenloses Parken und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Kostenloses Parken

Kantine

Zuschuss ÖPNV

Rabatte bei Partnern

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Sportangebote / Gym

Qualifikationen

• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums erforderlich.
• Studium im relevanten Fachbereich.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung.
• Ausstellen von Verträgen und HR-Dokumenten.
• Teilnahme an HR-Projekten und Sonderaufgaben.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Fortgeschrittene Deutschkenntnisse

Fortgeschrittene Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studiengang Volks- oder Betriebswirtschaftslehre

Studiengang Rechtswissenschaften

Studiengang Kommunikations- oder Politikwissenschaften

Studiengang Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Du hast eine Leidenschaft für Personalmanagement und Administration? Dann bewirb Dich als Praktikant : in in unserem Team Human Resources Westeuropa bei der Lufthansa Group Business Services und lerne die verschiedenen Facetten des People Business in 21 Ländern kennen!

Der Praktikumsstart ist für März 2026 für 6 Monate vorgesehen. Das Praktikum wird vergütet.

Aufgaben

Du hast Lust, Dein theoretisches Wissen über Human Resources in der Praxis anzuwenden?

Bei der Lufthansa Group Business Services suchen wir Dich als engagierte und motivierte Unterstützung für den Bereich Human Resources in der Region Westeuropa.

Du erhältst die Gelegenheit, mehr über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu erfahren und gleichzeitig relevante Schritte in der HR-Verwaltung zu begleiten.

• Unterstützung unserer HR-Kolleg:innen im Tagesgeschäft bei der Verwaltung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Ausstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Mitwirkung bei operativen Personalmanagementaufgaben und Spezialthemen, inkl. Kommunikation, Austausch und Abstimmung mit internationalen Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen
• Teilnahme an HR-Projekten und Sonderaufgaben wie z.B. Digitalisierung von Personalakten
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen

Bewerbungsprozess

• Dureichst Deine Bewerbung ein
• Du absolvierst einen Online-Test (innerhalb von 10 Tagen)
• Wir prüfen Deine Bewerbung
• Vorstellungsgespräch (virtuell oder Face-to-Face)
• Finale Entscheidung

Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld!

Wir freuen uns darauf, Dich im März 2026 bei uns begrüßen zu dürfen!

Benefits

• Kostenloses Parken
• Kantine
• Zuschuss ÖPNV
• Discounts bei ausgewählten Partnern
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote / Gym

Voraussetzungen

Um ein Praktikum bei uns zu absolvieren, musst Du für den gesamten Zeitraum immatrikuliert sein (min. 3. Semester) oder das Praktikum zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium absolvieren (Gap Year).

• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher...) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
• Du studierst im Studiengang Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kommunikations- oder Politikwissenschaften, Psychologie oder andere vergleichbare Studiengänge
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und Word)
• Fortgeschrittene deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich HR-Management sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig

Über Lufthansa Group Business Services GmbH

Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern.

Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierliche Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation.

Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.