Praktikum im Bereich HR Employer Branding / Personalmarketing

Festo; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Esslingen am Neckar sucht ab März 2026 für sechs Monate Unterstützung im Bereich Talent Acquisition. Der Fokus liegt auf der Organisation von Personal- und Hochschulmarketing-Maßnahmen, sowie der Mitwirkung an HR-Social-Media-Aktivitäten. Ideale Kandidaten studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse und verfügen über Organisationstalent sowie Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil.
• Begeisterung für neue HR-Trends und die Einbringung eigener Ideen.
• Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personal- und Hochschulmarketing-Maßnahmen.
• Mitwirkung an HR-Social-Media-Aktivitäten.
• Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende.

Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing

Jobbeschreibung

Overview

Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dabei geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln kreative Ideen und zielgerichtete Maßnahmen zur Ansprache unserer Zielgruppen und gehen immer wieder neue Wege im Recruiting. Besonders wichtig ist uns dabei eine positive Candidate Journey.

Ab März 2026 suchen wir, idealerweise für sechs Monate, Verstärkung für unser Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung unserer Personal- und Hochschulmarketing-Maßnahmen, wie zum Beispiel Inhouse-Events und Image-Videodrehs für unsere Karriereseite
• Bei unseren HR-Social-Media-Aktivitäten wirkst du mit und erstellst zielgruppenspezifischen Content
• Du bist maßgeblich an der monatlichen Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende beteiligt
• Die Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Recruiting- und Firmenkontaktmessen begleitest du aktiv
• Eigenverantwortlich gestaltest du Teilprojekte und arbeitest an aktuellen Employer Branding Projekten
• Du unterstützt bei der Betreuung und Koordination unserer Studierendenbindungs- und Stipendienprogramme
• Außerdem arbeitest du bei der Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Rekrutierung der Zielgruppe Studierende mit

Deine Qualifikationen

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich gesammelt
• Du begeisterst Dich für neue HR-Trends und bringst gerne eigene Ideen und Anregungen ein
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägte Teamfähigkeit gehören ebenso zu Deinen Stärken
• Zusätzlich zeichnen Dich hohes Engagement, Organisationstalent sowie Freude an selbstständigem und kreativem Arbeiten aus
• Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B

Ansprechpartner: Susanne Kestner, [phone]