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TRUMPF in Ditzingen bietet ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum im HR-Controlling. Sie übernehmen Aufgaben und bringen Ihre analytische Perspektive in laufende Projekte ein, während Sie Einblicke in HR-IT und HR-Processes gewinnen.
Sie arbeiten an der Einführung von People Analytics sowie Workday PRISM als Data-Warehouse-Lösung im Personalbereich mit und wirken am Projekt One HR 2.0 mit, das die weltweite HR-Organisation begleitet.
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges? Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Im Rahmen Ihres Praktikums übernehmen Sie Aufgaben im HR Controlling und bringen Ihre analytische Perspektive in laufende Projekte ein. Darüber hinaus unterstützen Sie Themen rund um HR-IT und HR-Processes und lernen die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT kennen. Mit Ihrer Unterstützung treiben Sie die weitere Einführung von People Analytics sowie die Einführung von Workday PRISM als Data-Warehouse-Lösung für den Personalbereich voran. Als Teil des Teams wirken Sie am Projekt One HR 2.0 mit, das die weltweite Einführung eines neuen HR-Organisationsmodells begleitet. Durch Ihre Mitarbeit an Projekten zur Produktivitätssteigerung mittels Künstlicher Intelligenz und Automatisierung gestalten Sie Innovation im HR-Bereich aktiv mit.
Für Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Sinem Ergin gerne per E-Mail unter Sinem.Ergin.external@trumpf.com zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.