Praktikum - Human Resources / Personalmanagement (all genders)

Syskron GmbH; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung sucht eine Unterstützung im HR-Team. Du erhältst Einblicke in das Personalmanagement und wirkst bei Recruiting-Prozessen und HR-Projekten mit. Du solltest ab Februar 2026 für etwa 6 Monate zur Verfügung stehen und Freude an der Teamarbeit mitbringen. Grundkenntnisse in MS Office und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Unterstützendes Team

Kreatives Umfeld

Flexible Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Bewerbermanagement im Recruiting und enge Kommunikation mit Bewerbern.
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Veranstaltungen für Internationalisierung.

Aufgaben

• Koordination der Eintritts- und Austrittsprozesse.
• Organisation von Onboarding-Veranstaltungen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Karrieremessen.
• Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten.
• Unterstützung bei der Internationalisierung.
• Operative Personalarbeit und Erstellen von Dokumenten.
• Koordinierung von Eintritts- und Austrittsprozessen.
• Organisation von Einführungsveranstaltungen.
• Vorbereitung für Karrieremessen.
• Recherche zu HR-Trends.

Kenntnisse

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Offene und sympathische Art

Grundkenntnisse in MS Office

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Immatrikuliert an einer Hochschule

Jobbeschreibung

Overview

Dein Lieblingsgetränk? Egal, was es ist – es ist gut möglich, dass es mithilfe unserer Digitalisierungslösungen hergestellt wurde.

Denn die Syskron GmbH ist stolzer Teil von Krones.digital – einer internationalen Community aus digitalen Expertinnen und Experten der Krones Gruppe. Wir sind Fans von Cutting-Edge-Technologien und entwickeln innovative Services und Lösungen, die bei jeder vierten Getränkeflasche weltweit zum Einsatz kommen. Uns vereint der Anspruch, mehr als nur Häkchen auf To-do-Listen zu setzen: Wir wollen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und die Getränke- und Liquid-Food-Produktion überall da optimieren, wo noch Luft nach oben ist, und so unseren Beitrag für eine nachhaltige und bessere Zukunft leisten.

Ja, das ist ambitioniert! Aber wir haben einen Plan, wie das möglich wird: Mit Menschen, die Chancen ergreifen, für ihre Ideen brennen und an die Power unseres Teams glauben. Mit offenem Ohr, wertschätzendem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – im Büro, von zuhause aus, von überall aus der Welt. Mit kreativem Freiraum und einem inspirierenden Umfeld, das dich vorantreibt und persönlich weiterbringt. Das dir Sicherheit gibt und Platz lässt für dein Leben nach Feierabend.

Let's create impact beyond tomorrow – bist du dabei?

Responsibilities

• Bei uns lernst du das ganze Spektrum der HR-Arbeit kennen. Dabei bekommst du Einblicke in alle Tätigkeiten des Personalmanagements und bist vollwertiges Mitglied im Team, denn - egal ob Festangestellte oder Studierende – wir arbeiten alle eng zusammen und ziehen an einem Strang.
• Im Recruiting unterstützt du uns beim Bewerbermanagement und stehst dabei immer in engem Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern sowie Fachbereichen.
• Du organisierst Vorstellungsgespräche und erhältst die Gelegenheit, diese mit zu begleiten.
• Du wirkst bei vielfältigen, aktuellen HR-Projekten mit (z.B. Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Personalentwicklung, ...).
• Du unterstützt uns bei der Internationalisierung zum Beispiel durch die Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.
• Du unterstützt uns bei der operativen Personalarbeit sowie beim Erstellen diverser Dokumente wie z. B. Arbeitszeugnisse und lernst dadurch arbeitsrechtliche Hintergründe kennen.
• Du koordinierst die Eintritts- und Austrittsprozesse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du organisierst Einführungsveranstaltungen für neue Kolleginnen und Kollegen und kümmerst dich um ein gelungenes Onboarding.
• Du erhältst die Gelegenheit, uns bei der Vorbereitung und vor Ort bei Karrieremessen wie der Connecta zu unterstützen.
• Du recherchierst zu HR-Trends sowie personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei der operativen Umsetzung.
• Du arbeitest an einer Hochschule immatrikuliert (z. B. BWL, Internationales Management, Erziehungswissenschaft o.ä.) und - was uns viel wichtiger ist als dein Studiengang - du interessierst dich für den Bereich Human Resources / Personalwesen.

Qualifications

• Du hast ab ca. Februar 2026 Zeit, uns für etwa 6 Monate im HR-Team zu unterstützen.
• Du arbeitest gern im Team und hast Lust, die volle Bandbreite des Personalmanagements kennenzulernen.
• Du übernimmst gerne selbst Verantwortung und behältst durch deine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick über alle anstehenden Themen.
• Mit deiner offenen und sympathischen Art bist du die ideale Kontaktperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Du hast grundlegende Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Neben Deutsch kannst du dich sowohl schriftlich als auch mündlich auf Englisch sicher verständigen.