Praktikum Human Resource Management (w / m / d)

Deutsche Bahn AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Transportunternehmen sucht einen Praktikanten (w/m/d) im Human Resource Management für 6 Monate. Du unterstützt HR Business Partner und übernimmst Aufgaben im Personalmanagement, darunter Schulungsorganisation und Recruiting. Idealerweise bist du fortgeschrittener Student in BWL oder ähnlichem und hast erste praktische Erfahrungen. Die Stelle ist in Karlsruhe oder Stuttgart.

Leistungen

Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Studierenden

Arbeiten an spannenden Projekten

Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Studium im fortgeschrittenen Semester.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld.
• Hohe Motivation, Engagement, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner im Personalmanagement.
• Steuerung von Schulungen und Workshops.
• Recherchetätigkeiten und eigene Projekte.
• Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kreativität

Kommunikationsstärke

Sichere Anwendung von MS Office 365

Ausbildung

BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent : innen. Ca. 2.000 Praktikant : innen, Werkstudent : innen, Direkteinsteiger : innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum 1. Dezember 2025 suchen wir dich für ein Praktikum Human Resource Management (w / m / d) für 6 Monate bei der DB Fernverkehr AG am Standort Karlsruhe oder Stuttgart.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die HR Business Partner bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements
• Dabei kannst du Aufgaben und Aufgabenpakete, wie die Organisation von Schulungen und Workshops, selbstständig steuern sowie auf konzeptioneller Ebene unterstützen
• Recherchetätigkeiten und die Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung und Personalentwicklung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Anschließend wirst du die Ergebnisse deiner Arbeiter präsentieren
• Recruiting-Prozesse wirst du in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Recruiting eigenständig durchführen
• Abschließend übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Büroorganisation und erhältst Einblick in arbeitsrechtliche Themen

Dein Profil

• Du studierst im fortgeschrittenen Semester BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld mit
• Die sichere Anwendung von MS Office 365 ist für dich selbstverständlich
• Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke bereichern unser Team
• Eine hohe Motivation und Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat : innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

• Über Teamgrenzen hinweg : Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
• Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg : innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber : innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.