Praktikum Human Resource Management (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Karlsruhe; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

Die Deutsche Bahn AG sucht am Standort Karlsruhe ab dem 01. Dezember 2026 ein Pflichtpraktikum im Bereich Human Resource Management (w/m/d) für 6 Monate. Du unterstützt HR Business Partner:innen bei operativen und strategischen Personalthemen.

Zu deinen Aufgaben gehören Schulungen, Workshops und eigenständige Recruiting-Prozesse; du präsentierst Ergebnisse und erhältst Einblicke in Büroorganisation und Personalentwicklung.

Qualifications

• Fortgeschrittenes Semester in BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld ideal.
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner:innen in operativen und strategischen Personalthemen.
• Organisation von Schulungen und Workshops eigenständig steuern.
• Recherchetätigkeiten und Übernahme eigener Projekte in Personalbetreuung und Personalentwicklung.
• Ergebnisse der Arbeit präsentieren.
• Recruiting-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting durchführen.
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation übernehmen.

Skills

Teamfähigkeit

Kreativität

Kommunikationsstärke

Education

Fortgeschrittenes Semester in BWL Pädagogik Wirtschaftspsychologie Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office 365

Job description

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum 01. Dezember 2026 suchen wir dich für ein Pflichtpraktikum Human Resource Management (w/m/d) für 6 Monate bei der DB Fernverkehr AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements
• Dabei kannst du Aufgaben und Aufgabenpakete, wie die Organisation von Schulungen und Workshops, selbstständig steuern sowie auf konzeptioneller Ebene unterstützen
• Recherchetätigkeiten und die Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung und Personalentwicklung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Anschließend wirst du die Ergebnisse deiner Arbeit präsentieren
• Recruiting-Prozesse wirst du in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Recruiting eigenständig durchführen
• Abschließend übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Büroorganisation und erhältst Einblick in arbeitsrechtliche Themen

Dein Profil:

• Du studierst im fortgeschrittenen Semester BWL, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld mit
• Die sichere Anwendung von MS Office 365 ist für dich selbstverständlich
• Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke bereichern unser Team
• Eine hohe Motivation und Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.