Praktikum - HR / Talent & Performance Management (alle Geschlechter)

OBI Group Holding; Köln; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

40% mobiles Arbeiten

2.282 Euro Gehalt pro Monat

30 Urlaubstage

OBI Academy

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

OBI Group Holding sucht im Store Support Center in Köln eine/n Praktikant/in HR (5–6 Monate, Vollzeit). Du unterstützt bei Performance & Talent Management, Workday-Implementierung und Talententwicklung in einem internationalen Umfeld.

Du studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL (Bachelor/Master) und hast erste Praxiserfahrung. Du verfügst über Deutsch und Englisch C1, eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie IT-/HR-Prozessaffinität.

Qualifications

• Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte – idealerweise im Personalwesen, Talent Management oder Change Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) für die reibungslose Kommunikation im internationalen Umfeld
• Hohe Umsetzungsorientierung, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und proaktive Herangehensweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools (Workday-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse

Responsibilities

• Performance & Talent Management: Unterstützung bei Konzeption, Vorbereitung und Implementierung gruppenweiter Prozesse
• Workday (HCM) Implementierung: Begleitung der System-Implementierung und Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse
• Talententwicklung: Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Formate zur Förderung von Talenten
• Mitarbeitergespräche: Organisation, Vorbereitung und administrative Begleitung der internationalen Mitarbeitergespräche
• Tagesgeschäft: Aktive Mitarbeit im dynamischen Team und Unterstützung im Tagesgeschäft

Skills

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

MS Office & Google Tools

Selbstständiges Arbeiten

Team-Kommunikation

Education

Bachelor/Master in Wirtschaftspsychologie oder BWL

Tools

Workday

MS Office Suite

Job description

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI.

Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.

Du hast Lust auf moderne People-Themen, begeisterst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Team schaffen wir den gruppenweiten Rahmen, um Talente gezielt zu fördern, Leistung wirksam zu begleiten und innovative HR-Tools auf das nächste Level zu heben. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit!

Deine Aufgaben:

• Performance & Talent Management - Aktive Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Implementierung neuer, gruppenweiter Performance- und Talent-Management-Prozesse – sowohl für die Zentrale als auch Märkte
• Workday (HCM) Implementierung - Begleitung der System-Implementierung und Mitgestaltung entsprechender digitaler HR-Prozesse in Workday
• Talententwicklung - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate zur Förderung von Talenten innerhalb der gesamten OBI-Gruppe.
• Mitarbeitergespräche - Organisation, Vorbereitung und administrative Begleitung der jährlichen internationalen Mitarbeitergespräche
• Tagesgeschäft - Aktive Mitarbeit in einem dynamischen Team sowie Unterstützung im vielseitigen Tagesgeschäft.

Dein Profil:

• Studium - Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praxiserfahrung - Erste relevante Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte – idealerweise im Personalwesen, Talent Management oder Change Management
• Sprachkompetenz - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) für die reibungslose Kommunikation im internationalen Umfeld
• Arbeitsweise - Hohe Umsetzungsorientierung, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und proaktive Herangehensweise
• IT- & Prozessaffinität - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools (Workday-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
• Verfügbarkeit - Du bist für einen Zeitraum von 5–6 Monaten in Vollzeit für das Praktikum einsatzbereit

Unsere Vorteile für dich:

• Für deine Zukunft - Sammle wichtige Praxiserfahrung in spannenden Projekten bei uns im Team
• Flexibilität, die zu dir passt - Nutze die Chance, bis zu 40% deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Vergütung und Urlaub - Neben deinem Gehalt (2.282,00 Euro pro Monat in Vollzeit) erhältst du anteilig deiner Praktikumsdauer 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.