Praktikum HR Recruiting (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen Werkstudenten im Recruiting. Du übernimmst Verantwortung im Personalgewinnungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Gesundheitsangebote. Perfekt für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR sammeln möchten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Gesundheitsangebot

Integration in Teams und Arbeitsabläufe

Karriereeinstieg in ein Bindungsprogramm

Qualifikationen

• Du bist Student:in im relevanten Bereich oder hast dein Studium vor kurzem abgeschlossen.
• Du bringst erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für HR mit.
• Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung.

Aufgaben

• Gestalte aktiv den Personalgewinnungsprozess zusammen mit Recruitern.
• Begleite den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung.
• Treffe Vorauswahl von Bewerbungen und korrespondiere mit Bewerbern.

Kenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ort:50933Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet

Was wir zusammen vorhaben:

Kaffee kochen und kopieren? Fehlanzeige! Unsere Praktikant:innen und Werkstudent:innen sind fester Bestandteil unseres dynamischen Recruiting-Teams und sind mittendrin. Du begeisterst dich für Recruiting-Themen? Du bist motiviert, dein theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit praktischen Erfahrungen zu vervollständigen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen? Dann lege jetzt den Grundstein für deine Karriere!

Was du bei uns bewegst:

Deine Unterstützung ist gefragt: Gemeinsam mit unseren Recruiter:innengestaltest du aktiv den Personalgewinnungsprozess

Du übernimmst Verantwortung: Du begleitest den gesamten Prozess - von der Schaltung der Stellenanzeigen über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Vertragserstellung

Bei dir sind Fachbereiche und Bewerber:innen an der richtigen Adresse: Du triffst eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondierst mit den Talenten als auch mit den Fachbereichen

Du hast alles im Blick: Du pflegst die Bewerberdaten im System, stößt Verträge an und behältst wichtige Fristen im Blick

Kreativität einbringen: Unterstütze unsere Projekte mit deiner Kreativität und deinen Ideen

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen

Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung

Du bringst erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR mit

Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten runden dein Profil ab

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs)
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.